คนส่วนใหญ่ที่เป็นลูกจ้างจะได้รับค่าตอบแทนบางประเภทสำหรับงานที่ทำ คนงานบางคนได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงในขณะที่คนอื่น ๆ ได้รับเงินเดือนตามที่ตกลงกันซึ่งเป็นอิสระจากจำนวนชั่วโมงทำงานที่แน่นอน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนเหล่านี้บางคนถือว่าได้รับการยกเว้นซึ่งหมายความว่าหน้าที่และค่าตอบแทนของพวกเขาแตกต่างจากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนประเภทอื่น
แรงงานที่เป็นธรรม
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมเป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับแรงงานที่สำคัญเช่นกฎหมายแรงงานเด็กค่าจ้างขั้นต่ำและค่าล่วงเวลา บริษัท ทั้งหมดยกเว้น บริษัท ที่อยู่ภายใต้กฎหมายของอุตสาหกรรมของตนเองเช่นพนักงานรถไฟได้รับผลกระทบจากการกระทำนี้และถูกต้องตามกฎหมายให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท ด้วยความเคารพต่อการจ่ายค่าล่วงเวลาการแบ่งประเภทของแรงงานที่ได้รับเงินเดือนทั้งหมดเป็นพนักงานที่ได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้น
ยกเว้น
หากพนักงานถูกจัดให้อยู่ในประเภทได้รับการยกเว้นนั่นหมายความว่างานของเขาไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลา ดังนั้นบุคคลที่มีอาชีพที่ได้รับการยกเว้นไม่สามารถชดเชยเวลาทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งเป็นสัปดาห์การทำงานสูงสุดที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลกลางสำหรับการจ้างงานเต็มเวลาก่อนถึงกำหนดค่าจ้างล่วงเวลา งานของรัฐบาลส่วนใหญ่ระบุว่าได้รับการยกเว้นหรือไม่อย่างไรก็ตามงานอื่นอาจไม่ได้ดังนั้นคุณอาจต้องสอบถามก่อนเริ่มงาน
ประเภท
พนักงานที่ได้รับการยกเว้นมีสามประเภท ได้แก่ ผู้บริหารระดับสูงและระดับมืออาชีพ อาจารย์ทนายความและแพทย์ส่วนใหญ่ถือว่าเป็นมืออาชีพเพราะงานที่เชี่ยวชาญและมีทักษะสูงที่พวกเขาทำ ในทำนองเดียวกันมืออาชีพดังกล่าวไม่ค่อยปฏิบัติตามกำหนดการ 9 ถึง 5 เนื่องจากอาชีพของพวกเขามักจะต้องใช้เวลาและความมุ่งมั่นเพิ่มเติม สำหรับพนักงานมืออาชีพส่วนใหญ่พนักงานที่ได้รับการยกเว้นเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยจะสะท้อนความต้องการของอาชีพของพวกเขา
ทดสอบหน้าที่
พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะพิจารณาจาก "การทดสอบหน้าที่" การทดสอบนี้ประเมินประเภทของงานที่จำเป็นสำหรับอาชีพของพนักงานเงินเดือน สำหรับผู้บริหารที่ได้รับการจัดประเภทให้ได้รับการยกเว้นหน้าที่งานของเขาจะต้องประกอบด้วยการจัดการของ บริษัท ของเขาการจัดการของพนักงานคนอื่นอย่างน้อยสองคน ประเภทการยกเว้นแต่ละประเภทจะมี "การทดสอบหน้าที่" ที่แตกต่างกันซึ่งจะต้องปฏิบัติตามเพื่อให้ได้รับการพิจารณาว่าเป็นพนักงานที่ได้รับการยกเว้นและได้รับเงินเดือน
