มาตรฐานสำหรับพนักงานรายชั่วโมงคืออะไร?

แหล่งข้อมูลออนไลน์ระบุว่าเงินเดือนฐานระดับชาติโดยรวมสำหรับพลเมืองสหรัฐคาดว่าจะเพิ่มขึ้นจาก 2.38% เป็น 2.86 เปอร์เซ็นต์ในปี 2010 และ 2011 ณ เดือนมีนาคม 2554 การสำรวจค่าตอบแทนของ Culpepper and Associates เปิดเผยว่ามีการปรับปรุงที่ชัดเจนตั้งแต่ปี 2010 ขนาด บริษัท และการเป็นเจ้าของ นอกจากนี้ Culpepper ยังรายงานการลดเงินเดือนและการลดค่าจ้างลงอย่างมากในช่วงระยะเวลาการรายงาน

อุตสาหกรรม

การเพิ่มมาตรฐานสำหรับพนักงานรายชั่วโมงในปี 2554 มีความหลากหลายตามอุตสาหกรรมประมาณ 0.77% ค่าจ้างขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นมีประสบการณ์โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับเพิ่มขึ้นประมาณ 2.79 เปอร์เซ็นต์ในปี 2011 เทคโนโลยีสะอาดและพลังงานทางเลือก - สีเขียว - อาชีพ - อาชีพเห็นการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นสูงสุดที่ 3.56 ร้อยละ 0.36 ร้อยละตั้งแต่ปี 2010 จ่ายอื่น ๆ อัตราร้อยละของอัตราอุตสาหกรรมรวม: เทคโนโลยีร้อยละ 3.47; ศาสตร์แห่งชีวิตร้อยละ 3.28; พลังงานร้อยละ 3.47 สาขาวิศวกรรม 3.11 เปอร์เซ็นต์และ 3.41 เปอร์เซ็นต์ในภาคอื่น ๆ

ความเป็นเจ้าของ

ความเป็นเจ้าของ บริษัท ที่คุณทำงานนั้นมีบทบาทในการเพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยของคุณด้วย สมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์รายงานว่าการจ่ายเงินปี 2554 เพิ่มขึ้นมากถึง 0.81 เปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับประเภทความเป็นเจ้าของ ตัวอย่างเช่นการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่คาดการณ์ไว้สูงที่สุดในปี 2011 คือประมาณ 3.71 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานของธุรกิจที่เริ่มต้นทำงาน เปอร์เซ็นต์ต่ำสุดคือ 2.90 สำหรับพนักงานที่ไม่แสวงหากำไร มืออาชีพที่ทำงานโดย บริษัท มหาชนจะได้รับเงินเพิ่มขึ้นประมาณ 3.32% ซึ่งน้อยกว่าคนงานใน บริษัท เอกชนที่ 0.20% ซึ่งเพิ่มขึ้นเฉลี่ยประมาณ 3.52 เปอร์เซ็นต์

ขนาดของ บริษัท

ขนาด บริษัท และประชากรพนักงานยังช่วยกำหนดว่าการเพิ่มค่าจ้างมาตรฐานของคุณคืออะไร ในความเป็นจริงค่าจ้างเฉลี่ยเพิ่มขึ้นแตกต่างกันมากถึง 0.38 เปอร์เซ็นต์ใน บริษัท ที่มีพนักงานตั้งแต่หนึ่งถึง 10,000 คน จากการสำรวจค่าตอบแทนของ Culpepper and Associates บริษัท ต่างๆที่มีการจ่ายค่าเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 10,000 คนหรือมากกว่านั้นเพิ่มขึ้น 3.17% บริษัท ขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คนจะได้รับค่าแรงที่สูงขึ้นร้อยละ 3.55 เปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยและขนาดของ บริษัท ที่สอดคล้องกันมีดังนี้: 101 ถึง 500 คน, 3.41 เปอร์เซ็นต์; พนักงาน 501 ถึง 2,500 คน, 3.39 เปอร์เซ็นต์; พนักงาน 2,501 ถึง 10,000 คนคิดเป็นร้อยละ 3.26

พนักงานรัฐบาลกลาง

พนักงานของรัฐบาลกลางประสบเปอร์เซ็นต์การจ่ายค่าแรงที่ต่ำกว่าพนักงานคนอื่น ๆ และจะไม่เห็นการเพิ่มขึ้นใด ๆ ตั้งแต่ปี 2010 ถึง 2012 ตามเว็บไซต์ My Federal Retirement ในปี 2009 ประธานาธิบดีบารัคโอบามากำหนดค่าจ้างโดยรวมเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.0 สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางพลเรือน การเพิ่มขึ้นนั้นรวมถึงการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 1.5 เปอร์เซ็นต์ทั่วประเทศและเพิ่มขึ้นในท้องถิ่น 0.5 เปอร์เซ็นต์ หลังจากนั้นไม่นานบิลก็ถูกส่งผ่านไปเพื่อหยุดการจ่ายเงินให้พนักงานของรัฐบาลกลางผ่าน 31 ธันวาคม 2012