วิธีขอรับการรับรองทรัพยากรบุคคล

การได้รับการรับรองทรัพยากรบุคคลจะช่วยเปิดประตูรับรู้และส่งเสริมการขายมากมาย อันดับแรกมันแสดงให้เห็นว่าคุณมีความมุ่งมั่นในโครงการทรัพยากรบุคคลคุณได้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการส่งมอบประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมและคุณก้าวไปข้างหน้าหนึ่งก้าวของการแข่งขัน การรับรอง HR ทำให้คุณรู้สึกภาคภูมิใจในความสำเร็จของคุณ อย่างไรก็ตามการเตรียมการรับรองทรัพยากรบุคคลจะต้องวางแผนอย่างรอบคอบ

รายการที่คุณจะต้อง

• การเตรียมการเรียน

• สอบการปฏิบัติ

• คู่มือการรับรองการศึกษาทรัพยากรบุคคล

ขั้นตอน

มุ่งมั่นที่จะบรรลุมาตรฐานระดับสูงในโปรแกรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงานของคุณ คุณต้องมีความปรารถนาอันยิ่งใหญ่สำหรับความสำเร็จและความก้าวหน้าเพื่อที่จะไปถึงสถานะของความเป็นเลิศในการแสดง ความหลงใหลในลักษณะนี้จะทำให้คุณได้เปรียบในการทำข้อสอบ HR

ลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียนเตรียมวิทยาลัย วิทยาลัยหลายแห่งเช่น Kaplan และ Walden Universities เปิดสอนหลักสูตรเตรียมความพร้อมสำหรับการสอบรับรองบุคคล นอกจากนี้คุณสามารถค้นหาการทดสอบการปฏิบัติหลายอย่างในเว็บไซต์ออนไลน์ของสถาบันรับรองทรัพยากรมนุษย์ การทดสอบการรับรอง PHR จริงมีมากกว่าสองร้อยคำถามและประมาณสี่ชั่วโมง

อุทิศเวลาให้มากที่สุดในการเรียนเพื่อการสอบรับรองทรัพยากรบุคคลของคุณ ระยะเวลาที่คุณใส่ลงไปในประสบการณ์ภาคปฏิบัติชั้นเรียนและการศึกษาจะพิจารณาจากระดับการรับรองที่คุณต้องการ การเตรียมการศึกษาเพื่อการรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (PHR) จะต้องไม่น้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่การศึกษาเพื่อการรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระดับอาวุโส (SPHR) หรือการรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก (GPHR) ควรให้เวลาสี่สิบชั่วโมงหรือ มากกว่า.

รับสองปีติดต่อกันของ (ระดับยกเว้น) ประสบการณ์ HR ก่อนที่จะสอบ PHR สี่ปี (ยกเว้นระดับ) ประสบการณ์ก่อนที่จะสอบ SPHR และสองปีของโลก (ยกเว้นระดับ) ประสบการณ์ก่อนที่จะสอบ GPHR

เคล็ดลับ

• การตั้งค่าระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่ดี แต่การได้รับการรับรองใน HR จะช่วยให้คุณได้เปรียบในทุกการแข่งขันที่ไม่ได้รับการรับรอง การรับรองทรัพยากรบุคคลนำมาซึ่งการให้เกียรติและรางวัลแก่คุณและทำให้คุณเคารพในองค์กรของคุณและในหมู่เพื่อน

การเตือน

การได้รับการรับรองทรัพยากรบุคคลของคุณนั้นเป็นภารกิจที่ยอดเยี่ยม แต่คุณต้องไม่ยอมให้ความทะเยอทะยานของคุณก่อให้เกิดการกระทำที่ไม่เหมาะสมหรือรังแกคนรอบข้าง การเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณและสนับสนุนให้พวกเขาเอื้อมมือไปบนฟ้าของพวกเขาเองเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จ ทัศนคตินี้จะช่วยให้คุณเป็นแบบอย่างที่ดีในการแสวงหาการรับรองทรัพยากรบุคคลของคุณมากกว่าบุคคลที่ใช้ประโยชน์จากผู้อื่น