งานขายมักจะมีแพคเกจค่าตอบแทนซึ่งรวมถึงฐานเงินเดือนที่มีค่าคอมมิชชั่นการขายเพิ่มอยู่ด้านบน โครงสร้างค่าคอมมิชชันจ่ายพนักงานขายตามเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่พวกเขาทำและธุรกิจที่พวกเขาเข้ามาเป็นแรงจูงใจในการเพิ่มยอดขาย โดยทั่วไปค่าคอมมิชชั่นจะได้รับในอัตราที่สูงขึ้นสำหรับธุรกิจใหม่และเกณฑ์ที่พนักงานขายได้รับค่าคอมมิชชั่นจะเพิ่มขึ้นทุกปี การทราบหมายเลขการขายและรายละเอียดแพ็คเกจของคุณจะช่วยให้คุณคำนวณค่าคอมมิชชั่นได้
อ่านรายละเอียดของข้อตกลงการชดเชยของคุณ นายจ้างแต่ละรายมีโครงสร้างที่แตกต่างกัน การรู้ว่าการพิมพ์และกฎที่ดีช่วยให้คุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังได้รับการจ่าย
ตรวจสอบหมายเลขการขายของคุณในช่วงเวลาที่กำหนด หากคุณพยายามที่จะคำนวณค่าคอมมิชชั่นของคุณเป็นเวลาหนึ่งเดือนให้ดูยอดขายในช่วงเวลานั้นโดยให้ความสนใจกับรายละเอียดต่างๆเช่นเมื่อสัญญาถูกเซ็นสัญญาหรือเมื่อเงินเข้ามาธุรกิจของคุณอาจไม่ได้รับรางวัลค่าคอมมิชชั่น ไม่ว่าคุณจะมีลายเซ็นต์บนเส้นประ
คำนวณเปอร์เซ็นต์อย่างเหมาะสม คุณอาจได้รับค่าคอมมิชชั่น 10 เปอร์เซ็นต์จากยอดขายจากธุรกิจใหม่และ 5 เปอร์เซ็นต์จากการเพิ่มสัญญากับลูกค้าปัจจุบัน หากคุณนำธุรกิจใหม่มา 1,000 ดอลลาร์ตัวอย่างเช่นนั่นเท่ากับ $ 100 ในค่าคอมมิชชั่น เพิ่มขึ้น $ 1,000 ด้วยผลลัพธ์ที่ลูกค้ามีอยู่ในราคา $ 50 ดังนั้นค่าคอมมิชชั่นรวมสำหรับช่วงเวลานี้คือ $ 150
ปัจจัยในระบบฉัตร ค่าคอมมิชชั่นอาจจ่ายในระบบตามอัตราร้อยละของยอดขายเมื่อเทียบกับยอดรวมของปีที่แล้ว ตัวอย่างเช่นถ้าคุณทำยอดขายได้ 100% จากปีที่แล้วคุณอาจได้รับค่าคอมมิชชั่น 5 เปอร์เซ็นต์จากยอดรวมทั้งหมด หากคุณเข้ามาที่ 101 ถึง 150 เปอร์เซ็นต์คุณจะได้รับค่าคอมมิชชั่น 7 เปอร์เซ็นต์; อะไรก็ได้ที่จ่าย 10 เปอร์เซ็นต์
