การสร้างทีมงานและความเชื่อมั่นของ บริษัท อาจเป็นความแตกต่างระหว่าง บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและ บริษัท ที่ประสบความล้มเหลว แม้จะมีสิ่งที่ผู้จัดการและนักบัญชีเชื่อ แต่ขวัญกำลังใจของทีมมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผล หากเพื่อนร่วมงานมีความรู้สึกที่ดีต่อกันพวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะพยายามมากขึ้น ด้วยเหตุนี้การผูกมัดทีมจึงเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจ
กิจกรรมการสื่อสาร
เห็นได้ชัดว่าการสื่อสารระหว่างพนักงานมีความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิผล กิจกรรมการเชื่อมควรพรีเมี่ยมเพื่อเสริมสร้างทักษะเหล่านี้ ผู้จัดการหลายคนพาคนงานของพวกเขาไปที่สนามเชือกกลางแจ้ง ที่นั่นพวกเขาสร้างทักษะการสื่อสารกับกิจกรรมกลางแจ้งที่ท้าทายเช่นการล่องแก่ง บนแพพวกเขาจะต้องทำงานร่วมกันเพื่อพายเรือและบังคับทิศทางให้ถูกทิศทางเมื่อต้องเผชิญกับน้ำและหินก้อนใหญ่
เกมที่เชื่อถือได้
บริษัท ยังมุ่งเน้นที่การเสริมความเชื่อมั่นในหมู่เพื่อนร่วมงาน สะพานแห่งความมุ่งมั่นเป็นหนึ่งในเกมที่เชื่อถือได้ทั่วไป เกมนี้มีเส้นขนานสองเส้นที่ทอดยาวข้ามต้นไม้สองต้น ผู้เข้าร่วมแต่ละคนยืนบนเส้นลวดและโน้มตัวไปทางผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ ในขณะที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนเลื่อนน้ำหนักของเขาไปยังอีกคนทั้งสองยังคงยืนอยู่บนสายไฟตามลำดับ ทั้งสองค่อยๆเลื่อนจากด้านหนึ่งไปอีกด้านหนึ่งอย่างช้าๆ พวกเขาจะต้องเชื่อใจซึ่งกันและกันเพื่อรองรับน้ำหนักของพวกเขา
สร้างจิตวิญญาณแห่งการแข่งขัน
การส่งเสริมสภาพแวดล้อมการแข่งขันในสำนักงานเป็นอีกหนึ่งขั้นตอนที่ดีสำหรับการเชื่อม บริษัท สมาชิกของแต่ละทีมเข้าใกล้กันมากขึ้นขณะที่พวกเขาทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันในการเอาชนะทีมอื่น นอกจากนี้ยังช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการเอาชนะการแข่งขันในที่ทำงาน กีฬาทั่วไปเช่นฟุตบอลและบาสเก็ตบอลเป็นกิจกรรมที่ดี วอลเล่ย์บอลเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับเกมสหศึกษา
ความเป็นผู้นำ
กิจกรรมหนึ่งที่ทำให้พนักงานผูกพันคือการค้นพบว่าใครคือผู้นำธรรมชาติของกลุ่ม สร้างเกมที่ลื่นไหลซึ่งต้องการให้แต่ละบุคคลรับผิดชอบและเป็นผู้นำทีม ตัวอย่างหนึ่งคือการล่าสัตว์กินของเน่าที่ต้องอาศัยการประสานงานและการฝึกฝนเป็นอย่างมากในการค้นหาสิ่งของทั้งหมดในเวลา เป้าหมายคือเพื่อให้ผู้จัดการรับผิดชอบเกมนี้เพื่อมอบหมายความรับผิดชอบให้กับสมาชิกแต่ละคนในทีม
