นายจ้างจะต้องจ่ายเงินประกันการว่างงานตราบเท่าที่พวกเขามีพนักงานตราบใดที่พนักงานเหล่านี้ทำงานในจำนวนขั้นต่ำ สิ่งนี้แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่โดยปกติแล้วจะน้อยกว่า $ 1,000 ในปีปฏิทินในปี 2011 ตารางการจ่ายเงินประกันการว่างงานของนายจ้างนั้นเชื่อมโยงกับว่าเขามีพนักงานหรือไม่ในขณะนั้น กับบัญชีของเขา
การประกันการว่างงานของรัฐ
การประกันการว่างงานของรัฐคือภาษีเงินเดือนหรือภาษีที่นายจ้างค้างชำระตามจำนวนเงินที่ลูกจ้างจ่าย อัตราภาษีการว่างงานของนายจ้างจะขึ้นอยู่กับประวัติการทำงานของเขาในฐานะนายจ้างหรือจำนวนผู้ว่างงานที่เก็บเงินจากบัญชีของเขา นายจ้างใหม่จ่ายอัตราที่สูงขึ้นเพราะพวกเขาไม่มีประวัติการทำงาน แต่ถ้าพวกเขารักษาพนักงานไว้ตลอดเวลาและไม่มีอดีตพนักงานที่อ้างสิทธิ์การว่างงานกับบัญชีของพวกเขาอัตราภาษีการว่างงานของพวกเขาจะลดลง
ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง
ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางเป็นข้อผูกพันทางภาษีของรัฐบาลกลางที่จะเข้าสู่กองทุนทั่วไปซึ่งรัฐบาลกลางนำกลับไปที่สหรัฐอเมริกาเพื่อช่วยพวกเขาจ่ายค่าใช้จ่ายในการบริหารที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์การว่างงาน อัตราการประกันการว่างงานของรัฐบาลกลางไม่เปลี่ยนแปลงเนื่องจากการเรียกร้องค่าเสียหายจากอดีตพนักงานโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตามนายจ้างอาจใช้การจ่ายเงินการว่างงานของรัฐเป็นเครดิตต่อภาระผูกพันการว่างงานของรัฐบาลกลางและค่าจ้างหรือเงินเดือนเกินกว่า $ 7,000 ต่อพนักงานได้รับการยกเว้นจากภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง
สิทธิ์สำหรับการว่างงาน
หลักเกณฑ์การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐถึงแม้ว่ารัฐทุกรัฐจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของรัฐบาลกลางสำหรับเกณฑ์การว่างงาน เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานพนักงานต้องทำงานในช่วงระยะเวลาพื้นฐานสำหรับนายจ้างคนใดคนหนึ่งในช่วงปีที่ผ่านมาและเขาต้องออกจากงานเนื่องจากไม่มีความผิดของตัวเอง มีโอกาสที่ลูกจ้างจะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานหากอดีตนายจ้างของเขาไม่มีงานเพียงพอที่จะสนับสนุนเขา เขาจะไม่มีสิทธิ์ถ้าเขาตกงานเพราะเขาชอบนอนดึก
ระยะเวลาของผลประโยชน์
คนว่างงานที่มีคุณสมบัติตามปกติจะได้รับผลประโยชน์เป็นเวลา 26 สัปดาห์แม้ว่าในช่วงระยะเวลาของการว่างงานสูงรัฐบาลอาจขยายสิทธิประโยชน์การว่างงานเช่นเดียวกับในปี 2010 เมื่อเพิ่มขึ้นอีก 13 สัปดาห์ในช่วงเวลาสวัสดิการ บางรัฐเพิ่มอีกเจ็ดสัปดาห์เช่นกัน ระยะเวลาที่คนว่างงานสามารถรวบรวมผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับความต้องการในปัจจุบันและประวัติการทำงานในอดีตของเขามากกว่าที่จะเป็นอดีตนายจ้างของเขายังจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันการว่างงาน
