โครงสร้างองค์กรเป็นการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบและงานออกจากกันอย่างเป็นทางการ บริษัท จำนวนมากสร้างไดอะแกรมที่แสดงว่าแต่ละตำแหน่งหรือฟังก์ชันเชื่อมต่อกันอย่างไรซึ่งอาจรวมถึงเส้นประหรือเส้นประ
ข้อเท็จจริง
เส้นประในแผนภูมิโครงสร้างองค์กรระบุตำแหน่งที่รายงานไปยังผู้บังคับบัญชาหลายคน ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายผลิตอาจรายงานทั้งรองประธานและประธาน บริษัท
คุณสมบัติ
แผนผังองค์กรช่วยให้พนักงานเข้าใจว่าใครมีอำนาจเหนือตำแหน่ง อย่างไรก็ตามการทำงานในงานที่เชื่อมต่อด้วยเส้นประกับหัวหน้างานสำรองอาจหมายความว่าพวกเขาไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมาก
การพิจารณา
การจัดการและคณะกรรมการเป็นตำแหน่งหรือกลุ่มร่วมที่มีเส้นประในแผนผังองค์กร การเชื่อมต่อพนักงานแต่ละคนด้วยเส้นประกับผู้จัดการคนอื่น ๆ อาจทำให้เกิดความสับสนว่าใครสามารถควบคุมงานของพนักงานได้
