เมื่อธุรกิจเติบโตและการทำงานมีการกระจายอำนาจและมีความเชี่ยวชาญจึงจำเป็นต้องแยกแยะพื้นที่ปฏิบัติงานที่แตกต่างกันโดยการพัฒนาชื่อหน่วย สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อหน่วยธุรกิจมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างจากหน่วยงานหลักหรือเมื่อเป็นหน่วยงานสาธารณะ เป้าหมายคือการสร้างชื่อที่รวบรวมสาระสำคัญของกิจกรรมของหน่วยธุรกิจเป็นที่น่าจดจำและมีอายุยืนยาว
พบกับบุคคลสำคัญภายในองค์กรเพื่อหารือเกี่ยวกับภารกิจและความรับผิดชอบในการดำเนินงานของหน่วยธุรกิจใหม่ ขอให้พวกเขาส่งชื่อหน่วยการพิจารณา คุณยังสามารถเปิดขั้นตอนการทำงานให้กับพนักงานคนใดก็ได้โดยอาจทำการประกวดตั้งชื่อ คุณสามารถเก็บรายการที่จัดการได้โดย จำกัด บุคคลแต่ละคนไม่เกินห้าชื่อ
รวบรวมกลุ่มเล็ก ๆ จากการตลาดรวมถึงการโฆษณาภายนอกหรือเอเจนซี่แบรนด์เพื่อประเมินชุดชื่อเริ่มต้นและตัดรายการลงไปประมาณ 10 ขอคีย์การจัดการระดับ C (CEO, COO, CIO) เพื่อป้อนจุดแข็ง และจุดอ่อนของแต่ละชื่อ 10 คนและ จำกัด รายชื่อให้เหลือผู้สมัครสุดท้ายประมาณห้าคน
ขอให้แผนกกฎหมายของคุณทำการค้นหาชื่อเพื่อให้คุณสามารถเครื่องหมายการค้าหรือลิขสิทธิ์ชื่อหากหน่วยธุรกิจเป็นสาธารณะ ดูว่ามีการใช้ชื่อเป็นชื่อโดเมนบนอินเทอร์เน็ตหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นตรวจสอบว่าชื่อสามารถซื้อได้จากเจ้าของปัจจุบัน
ดำเนินการชุดการวิจัยกลุ่มโฟกัสกับผู้บริโภคหากหน่วยธุรกิจเป็นสาธารณะเพื่อรับข้อมูลในแต่ละชื่อความหมายความเหมาะสมสำหรับธุรกิจและความจำ คุณอาจขอให้คณะผู้วิจัยอธิบายชื่อแต่ละชื่อว่าเป็นมนุษย์สัตว์อาคารเมืองหรือเอนทิตี้อื่น ๆ เพื่อรับการรับรู้ที่ลึกล้ำ แต่หมดสติและช่วยเปิดเผยจุดแข็งหรือจุดอ่อนที่ซ่อนอยู่
ประเมินผลการวิจัยจากกลุ่มวิจัยเพื่อนำเสนอชื่อที่ชนะเลิศให้กับผู้บริหารระดับสูง คุณอาจต้องการให้แบรนด์หรือเอเจนซี่โฆษณาออกแบบโลโก้แนวคิดสำหรับชื่อที่ชนะเพื่อช่วยขายชื่อภายใน
