การจัดหางานเป็นอาชีพหรือหน่วยงานที่ช่วยให้ผู้ว่างงานหางานทำ บริษัท จัดหางานยังให้บริการแก่นายจ้างด้วยการให้คนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานตามสัญญาหรือตำแหน่งงานว่าง บริษัท จัดหางานเปิดรับบุคคลที่ต้องการหางานที่เหมาะสมโดยพิจารณาจากประสบการณ์และทักษะการทำงานที่ผ่านมา
นิยามตำแหน่งงาน
ตัวแทนจัดหางานเป็นธุรกิจที่เน้นการบริการซึ่งมีบริการหลักสองประเภท หนึ่งถูกนำไปที่ผู้หางานและอื่น ๆ ให้กับนายจ้างที่ต้องการจ้างคนงานใหม่ บริษัท จัดหางานทำหน้าที่เป็นคนกลางในกระบวนการจ้างงานโดยการสัมภาษณ์พนักงานเพื่อหาสถานที่ที่เหมาะสมในการจ้างงานซึ่งทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท หรือตำแหน่งที่เป็นปัญหา เป้าหมายโดยรวมของ บริษัท จัดหางานคือจัดหาทั้ง บริษัท และผู้สมัครงานให้เหมาะสมที่สุดตามบุคลิกประสบการณ์และทักษะ
ขั้นตอนการหางาน
บริษัท จัดหางานมักจะทำการสัมภาษณ์งานเบื้องต้นกับผู้หางานเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะประสบการณ์การศึกษาและการเลือกอาชีพ ข้อมูลจะถูกเก็บไว้ในไฟล์จนกว่าตำแหน่งงานจะเปิดขึ้นที่ตรงกับความต้องการและประสบการณ์ของผู้สมัคร บริษัท จัดหางานบางแห่งจะขอให้ผู้หางานทำการทดสอบทางคอมพิวเตอร์เพื่อประเมินความสามารถด้านเทคนิคหรือภาษาของผู้สมัครตามที่ระบุไว้ในประวัติย่อ นี่เป็นข้อควรระวังเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลเกี่ยวกับเรซูเม่ที่ถูกต้องและนายจ้างได้รับผู้สมัครที่เหมาะสม
ผลประโยชน์สำหรับพนักงาน
พนักงานได้รับประโยชน์จาก บริษัท จัดหางานโดยรับงานที่มีประสบการณ์และทักษะในการทำงานก่อนหน้านี้ หลายคนเลือกที่จะใช้ บริษัท จัดหางานเพื่อหางานที่อนุญาตให้พวกเขาใช้ทักษะที่เฉพาะเจาะจงและระดับการศึกษามากกว่าที่จะสมัครงานที่พร้อมให้บริการ แม้ว่างานบางงานอาจเป็นตำแหน่งชั่วคราวหรือสัญญา แต่หลายคนเลือกที่จะไปกับพวกเขาเพื่อสร้างประวัติการทำงานในสาขาหรืออุตสาหกรรมที่เลือก
ประโยชน์สำหรับนายจ้าง
นายจ้างลงทะเบียนเพื่อรับบริการจัดหางานเมื่อตำแหน่งว่างในธุรกิจ หนึ่งในผลประโยชน์หลักสำหรับนายจ้างคือ บริษัท ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีศักยภาพหรือเปิดตัวแคมเปญหางาน ช่วยประหยัดเวลาเงินและทรัพยากรสำหรับนายจ้าง เมื่อผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกจาก บริษัท จัดหางานเข้าสู่ตำแหน่งงานเธอจะมีทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจทำให้ระยะเวลาการฝึกอบรมของนายจ้างสั้นลง
