เกณฑ์รางวัลพนักงานประจำเดือน

สารบัญ:

Anonim

รางวัลพนักงานประจำเดือนมอบให้กับพนักงานโดยหวังว่าจะกระตุ้นให้พนักงานทำงานหนักและมีประสิทธิภาพในแต่ละเดือน นายจ้างต้องเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมในแต่ละเดือนโดยทำตามรายการเกณฑ์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ผู้สมัครจะไม่ได้รับการสุ่มเลือก แต่จะถูกเลือกในความสำเร็จและความสำเร็จที่ได้รับภายในเดือน

ยอดขายโดยรวม

หาก บริษัท ขายผลิตภัณฑ์และพนักงานส่วนใหญ่ทำงานเป็นพนักงานขายนายจ้างอาจให้รางวัลพนักงานรายเดือนแก่พนักงานที่ขายผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ภายในเดือน หากนี่เป็นปัจจัยเดียวที่กำหนดว่าใครจะได้รับรางวัลรายเดือนพนักงานอาจทำงานหนักขึ้นเพื่อให้ได้รับการยอมรับ

คณะกรรมการส่วนบุคคล

คนงานบางคนได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงและค่าคอมมิชชั่นจากผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ขาย จากมูลค่าของรายการที่บอกพนักงานอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นจากสินค้าราคาแพงมากกว่าจำนวนค่าคอมมิชชั่นที่ได้จากสินค้าราคาถูก เนื่องจากอาจขายผลิตภัณฑ์ที่ราคาถูกกว่าได้ง่ายกว่า นายจ้างอาจประเมินค่าคอมมิชชั่นที่พนักงานได้รับในระหว่างเดือนเดียวเป็นวิธีหนึ่งในการประเมินเกณฑ์โดยรวมสำหรับรางวัลรายเดือน

มาตรฐานทัศนคติ

ทัศนคติโดยรวมของพนักงานอาจมีบทบาทในการพิจารณาว่าควรเสนอชื่อพนักงานสำหรับรางวัลรายเดือนหรือไม่ หากพนักงานมาสายและไม่สนใจพนักงานคนอื่น ๆ แต่ยังคงจัดการเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลาและทำงานให้เสร็จนายจ้างอาจไม่เห็นลูกจ้างเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม ทัศนคติเชิงบวกความเป็นมิตรและความเพลิดเพลินโดยรวมของพนักงานสามารถช่วยนายจ้างในการตัดสินใจ

การสำเร็จงาน

พนักงานแต่ละคนสำหรับ บริษัท มีรายการโครงการและงานที่ต้องทำให้เสร็จทุกวันหรือทุกสัปดาห์ ซึ่งอาจรวมถึงงานประจำวันเช่นการส่งจดหมายทางไปรษณีย์การเขียนรายงานการประชุมหรือดำเนินการโครงการที่มีกำหนดส่งรายสัปดาห์ นายจ้างจะประเมินความสามารถของพนักงานในการทำโครงการให้เสร็จตรงเวลาและตรวจสอบว่าพนักงานทำงานตามที่คาดไว้หรือรับงานและโครงการอีกหนึ่งขั้นตอนต่อไปในการประเมินรางวัลการจดจำพนักงานรายเดือน

การทำงานเป็นทีมและการสนับสนุน

พนักงานอาจถูกตัดสินจากจำนวนการทำงานเป็นทีมและการสนับสนุนที่เขาเสนอให้ตลอดทั้งเดือน การรับฟังมุมมองของผู้อื่นระหว่างการท้าทายของทีมหรือเสนอการสนับสนุนในกรณีที่จำเป็นแสดงให้เห็นว่าคนงานยินดีช่วยเหลือคนอื่นเมื่อพวกเขาต้องการ ระดับการทำงานเป็นทีมแสดงให้เห็นว่านายจ้างไม่เพียง แต่ทำงานเพื่อตัวเองเท่านั้น แต่ยังทำงานเพื่อช่วยเหลือคนรอบตัวเขาและ บริษัท ในภาพรวมด้วย