วิธีการสร้างโปรแกรมฝึกงาน

วิธีการสร้างโปรแกรมฝึกงาน โปรแกรมการฝึกงานมักจะพบในอุตสาหกรรมทางเทคนิคและนายจ้างสามารถทำได้ทั้งคนเดียวหรือด้วยความช่วยเหลือของสหภาพแรงงาน รัฐบาลให้บริการและให้คำปรึกษาแก่นายจ้างที่ต้องการสร้างโปรแกรมที่จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของโครงการฝึกงานระดับชาติที่ลงทะเบียน โปรแกรมดังกล่าวรวมการฝึกอบรมในที่ทำงานและการสอนในชั้นเรียนเข้ากับการจ่ายเงินเพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้การค้าอย่างแท้จริงในขณะที่หาเลี้ยงชีพ

สร้างโปรแกรมฝึกงาน

ตัดสินใจว่างบประมาณของคุณอนุญาตให้ บริษัท ของคุณสร้างโปรแกรมฝึกงานหรือไม่ โปรแกรมฝึกงานเป็นโปรแกรมที่ใช้เวลามากซึ่งรวมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติและการเรียนการสอนในชั้นเรียน บริษัท ของคุณจะต้องสามารถให้การสนับสนุนทางการเงินไม่เพียง แต่ผู้ฝึกหัดผู้ฝึกสอนเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อยตามกฎหมาย

สร้างแผนโดยละเอียดของข้อกำหนดและเงื่อนไขของการฝึกงาน แผนควรมีโครงร่างของทักษะที่ผู้ฝึกหัดจะได้รับการฝึกอบรมและใช้เวลาเท่าใดในการเรียนรู้ทักษะแต่ละอย่าง สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าใครจะให้การฝึกอบรมและคุณสมบัติของบุคคลนั้น

จัดให้มีการเรียนการสอนในชั้นเรียนในวิชาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ โปรแกรมฝึกงานที่ลงทะเบียนจะต้องมีการเรียนการสอนด้านเทคนิคไม่น้อยกว่า 144 ชั่วโมงต่อปี บริษัท หลายแห่งจะเชื่อมโยงกับโรงเรียนอาชีวศึกษาหรือทางเทคนิคซึ่งจะให้คำแนะนำสำหรับผู้ฝึกหัดเพื่อแลกเปลี่ยนกับโอกาสในการวางนักเรียนในโปรแกรมฝึกงาน

สร้างตารางค่าจ้างสำหรับผู้ฝึกงานซึ่งจะช่วยเพิ่มค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากทักษะหลักใหม่จะได้รับการพิสูจน์โดยการทบทวนการปฏิบัติงานของผู้ฝึกงาน ความคิดเห็นและการประเมินดังกล่าวควรจัดทำเป็นเอกสารอย่างเหมาะสม

อ่านมาตรฐานโปรแกรมการฝึกงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐ (DOLETA) เพื่อดูว่าโปรแกรมฝึกงานขององค์กรของคุณสามารถเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมฝึกงานที่ลงทะเบียนได้หรือไม่ มาตรฐานโปรแกรมฉบับสมบูรณ์สามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ DOLETA (ดูข้อมูลด้านล่าง)

เคล็ดลับ

• ทำงานกับ Office of Apprenticeship (OA) ในรัฐของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมของคุณตรงตามข้อกำหนดทั้งหมด OA ให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือในการจัดระเบียบจัดการและในบางกรณีได้รับเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับโปรแกรมฝึกงานที่ลงทะเบียน