หากคุณเคยสมัครงานและสงสัยว่าทำไมไม่มีใครโทรหาคุณเพื่อขอสัมภาษณ์อาจเป็นเพราะคุณไม่ได้ทำงานมากพอที่จะสังเกตเห็นใบสมัครของคุณ ในช่วงเวลาที่มีการส่งจดหมายสมัครงานผ่านทางเครื่องมือค้นหางานออนไลน์การหางานได้กลายเป็นสิ่งที่ไม่มีตัวตนและมีการแข่งขันที่สูงขึ้น มีความจำเป็นที่คุณต้องทำตามขั้นตอนเพิ่มเติมเพื่อให้ใบสมัครของคุณสังเกตเห็นได้โดยนายจ้างที่มีศักยภาพ
สร้างประวัติย่อคุณภาพระดับมืออาชีพ หากคุณเป็นบัณฑิตวิทยาลัยโปรดไปที่สำนักงานจัดหางานของคุณ ผู้เชี่ยวชาญด้านตำแหน่งสามารถวิเคราะห์ประวัติส่วนตัวของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีข้อมูลที่จำเป็น นอกจากนี้คุณยังสามารถส่งประวัติย่อของคุณไปยังบริการประวัติย่อมืออาชีพเช่นที่พบในเว็บไซต์ค้นหางานที่สำคัญ บางคนจะให้การวิเคราะห์ฟรีครั้งเดียวแก่คุณในขณะที่คนอื่นคิดค่าธรรมเนียมเล็กน้อยเพื่อให้งานของคุณได้รับการตรวจสอบอย่างมืออาชีพ
ขอพูดกับผู้จัดการการจ้างเมื่อคุณไปสมัครงาน เพียงแค่ส่งประวัติย่อของคุณและหวังว่าสิ่งที่ดีที่สุดคือการเล่นลอตเตอรี อัตราต่อรองจะซ้อนกับคุณตั้งแต่เริ่มแรก ปรากฏตัวในสถานที่ที่คุณตั้งใจจะส่งใบสมัครของคุณแต่งตัวในชุดนักธุรกิจและพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์โดยไม่ต้องมีความจองหองหรือน่ารังเกียจขอให้พูดกับใครบางคนในการสัมภาษณ์อย่างสุภาพ อย่าใช้คำตอบเป็นครั้งแรกหรืออาจเป็นครั้งที่สองที่คุณถาม คุณไม่จำเป็นต้องสัมภาษณ์จริงในวันนั้น แต่โดยยืนยันว่าคุณพูดกับคนที่รับผิดชอบคุณสามารถสังเกตใบสมัครของคุณโดยแนะนำตัวเองกับผู้จัดการการจ้างงาน สิ่งนี้จะสร้างการรับรู้ว่าคุณเป็นคนที่รับผิดชอบและรู้วิธีทำสิ่งต่างๆให้สำเร็จ
เชื่อมโยงเครือข่ายของคุณผ่านกระบวนการสมัคร ติดต่อคนรู้จักที่คุณมีในชุมชนธุรกิจและขอให้พวกเขาให้คำแนะนำในนามของคุณ คำแนะนำจากสมาชิกที่ได้รับการยอมรับอย่างดีในอุตสาหกรรมของคุณหรือคนอื่น ๆ ในแวดวงธุรกิจอาจเป็นหนทางไกลในการทำให้คุณและแอปพลิเคชันของคุณสังเกตเห็น
วิจัยนายจ้างที่มีศักยภาพและปรับแต่งแต่ละแอปพลิเคชันตามความต้องการเฉพาะของ บริษัท หรือองค์กร หาวิธีที่จะรวมสโลแกนของนายจ้างเป้าหมายในย่อหน้าเบื้องต้นของจดหมายปะหน้า Career Builder แนะนำ หรือรวมรายชื่อวุฒิการศึกษาของคุณและคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ สิ่งนี้จะบ่งบอกอย่างชัดเจนว่าคุณเหมาะสมกับการเปิดงานของ บริษัท ในปัจจุบันอย่างไร
