ชั่วโมงสะสมในบริบททางธุรกิจหรือทรัพยากรมนุษย์หมายถึงจำนวนชั่วโมงทั้งหมด อาจหมายถึงจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่ทำงานโดยแผนกของพนักงานที่คุณต้องการวางแผนเงินเดือนหรืออาจเป็นการคำนวณสำหรับพนักงานแต่ละคนเพื่อดูว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าแรงเพิ่มขึ้นหรือผลประโยชน์ บ่อยครั้งสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์เกณฑ์สำหรับคุณสมบัติจะลดลงตามสัดส่วนของจำนวนชั่วโมงทำงานเต็มเวลา (ตัวอย่างเช่นพนักงานครึ่งเวลาอาจต้องการ 50 เปอร์เซ็นต์ของชั่วโมงสะสมของพนักงานเต็มเวลาเพื่อรับสิทธิประโยชน์)
รายการที่คุณจะต้อง
-
เครื่องคิดเลข
-
บันทึกเวลา
กำหนดจำนวนประชากรสำหรับการคำนวณชั่วโมงสะสมของคุณหากไม่ใช่รายบุคคล นี่อาจเป็นแผนกหรือทีมผลิตเป็นต้น กำหนดช่วงเวลาที่คุณจะวิเคราะห์ไม่ว่าจะเป็นไตรมาสปีปฏิทินหรือช่วงเวลาอื่น
ตรวจสอบบันทึกเวลาสำหรับบุคคลหรือบุคคลที่คุณกำลังคำนวณชั่วโมงสะสมและเพิ่มชั่วโมงรวมที่ทำงานสำหรับแต่ละคน
เพิ่มผลรวมสำหรับแต่ละบุคคลเข้าด้วยกันเพื่อให้ชั่วโมงการทำงานสะสมทั้งหมดทำงาน ตัวอย่างเช่นหากบุคลากรในทีมงานของคุณทำงาน 120 ชั่วโมงจนถึง 135 ชั่วโมงและ 130 ชั่วโมงจนถึงไตรมาสนี้ชั่วโมงสะสมจะทำงานเป็น 385
