การแข่งขันสูงในตลาดค้าปลีกหมายถึงผู้จัดการร้านค้าปลีกจะต้องมีการสร้างสรรค์เพื่อดึงดูดลูกค้าและเพิ่มยอดขายอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าคุณจะกำหนดเป้าหมายลูกค้าหรือพนักงานการแข่งขันสนุกและสร้างสรรค์เพื่อเพิ่มผลกำไรของคุณ ยิ่งคุณมีความสร้างสรรค์และเป็นของตัวเองมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งมีส่วนร่วมมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นอย่ากลัวที่จะผลักดันขีด จำกัด โดยการรวมแนวคิดการประกวดหรือเพิ่มการบิดใหม่ให้กับการประกวดแบบคลาสสิก
การแข่งขันการขายสินค้า
เพิ่มสเตคสำหรับพนักงานที่ขายผลิตภัณฑ์โดยเสนอรางวัลให้แก่ผู้ชนะหรือผู้ชนะที่ทำเป้าหมายให้สำเร็จ ตัวอย่างเช่น Realtor.org (เว็บไซต์สำหรับนิตยสาร Realtor) สนับสนุนสถานการณ์ "ทุกคนชนะ" ซึ่งมีการประกวดสำหรับทุกแผนก หากทีมปล่อยเก็บกล่องจำนวนมากพนักงานพื้นทักทายลูกค้าจำนวนมากและผู้ประกอบการลงทะเบียนทำการขายแรงกระตุ้นมากมายแต่ละกลุ่มจะได้รับรางวัล RetailContrarian.com เสนอแนวคิดที่คล้ายกันกับ "Holiday Squares" เกมที่เล่นในช่วงวันหยุดที่เกี่ยวข้องกับบอร์ดที่มีผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกัน พนักงานคนแรก (หรือพนักงานทุกคน) ที่ขายผลิตภัณฑ์จากแต่ละช่องจะได้รับรางวัล ไม่ว่าคุณจะเลือกเกมประเภทใดคุณจะให้รางวัลแก่พนักงานในการทำงานที่ดีขึ้นและได้รับผลลัพธ์มากขึ้นซึ่งหมายความว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำให้ผลลัพธ์ที่ดีเหล่านั้นเป็นจริง
การแข่งขันค้าปลีก
พนักงานของคุณใช้การแข่งขันค้าปลีกแทนการแข่งขันวิ่งผลัด Realtor.org เสนอแนวคิดการขายที่รวดเร็วหนึ่งคนแรกในแต่ละวันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้รับรางวัล นอกจากนี้ยังใช้งานได้ดีสำหรับการค้าปลีก หากคุณรู้ว่าคุณกำลังจะมีวันช้อปปิ้งที่วุ่นวาย - เช่น Black Friday - เสนอรางวัลให้กับคนแรกที่สามารถทำการขายได้ การแข่งขันของ Realtor.org วิ่งไปหนึ่งเดือน หากคุณทำเช่นนี้คุณจะเพิ่มการแข่งขันและแรงจูงใจของพนักงาน
ทีมและลูกเล่น
ในรายการ Realtor.org ของ 10 แนวคิดการแข่งขันสำหรับนายหน้าหลายทีมรวมและหนึ่งรวมถึงลูกโป่ง popping ในสภาพแวดล้อมการค้าปลีกการทำงานเป็นทีมเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการประกวด นอกจากนี้ยังสามารถเสริมสร้างความคิดที่ว่าทีมขายเป็นจริงเพียงแค่นั้น - ทีม การแข่งขันที่รวมคนงานเข้าด้วยกันเป็นหลายทีม - หรือหนึ่งทีมใหญ่ที่มีหลุมต่อสาขาอื่น - สามารถทำให้พนักงานของคุณรู้สึกถึงความสนิทสนมกันและความภาคภูมิใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาชนะ เกมเหล่านี้เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ซึ่งเป็นลักษณะที่พนักงานขายที่ดีต้องการพัฒนาเสมอ จับคู่กับการทำงานเป็นทีมน่าประหลาดใจเช่นการตอกบอลลูนเพื่อรับรางวัลสามารถกระตุ้นให้คนงานตื่นเต้นกับงานของพวกเขา
การแข่งขันสำหรับผู้ซื้อ
ในขณะที่การแข่งขันสำหรับพนักงานอาจช่วยให้พนักงานขายให้กับผู้คนที่เดินเข้าไปในร้านค้าปลีกของคุณการได้รับลูกค้าที่อยู่ในประตูนั้นเป็นการต่อสู้ด้วยตัวเอง วิธีที่จะชนะการต่อสู้นั้นคือการเข้าร่วมการแข่งขันสำหรับนักช้อป ให้ลูกค้าส่งลูกโป่งเพื่อดูว่าพวกเขาชนะบัตรของขวัญฟรีหรือคูปองที่มีค่าหรือไม่ หรือคุณสามารถนำล้อหมุนมาพร้อมกับตัวเลือกเดียวกัน นอกจากนี้คุณยังสามารถกระตุ้นให้ชุมชนเข้ามาด้วยการสนับสนุนการประกวดแฟชั่นการแสดงความสามารถพิเศษหรือการประกวดศิลปะในสถานที่ของคุณ
