วัตถุประสงค์ของจดหมายการจ้างงานขึ้นอยู่กับว่าคุณได้รับหรือให้มัน เจ้าของธุรกิจที่ส่งจดหมายการจ้างงานไปยังผู้สมัครที่เธอรู้สึกว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับงานนั้นมั่นใจได้ว่าเธอมีความมุ่งมั่นจากคนที่เธอคิดว่าเหมาะที่สุดสำหรับงาน หมายความว่าเธอได้เสร็จสิ้นกระบวนการคัดเลือกและขณะนี้พร้อมที่จะเดินหน้าต่อไปพร้อมกับการลงทะเบียนพนักงานใหม่ หากคุณเป็นคนหางานที่ได้รับจดหมายตอบรับหมายความว่าเมื่อคุณเห็นด้วยกับข้อตกลงและเงื่อนไขของงานใหม่ของคุณคุณอาจรู้สึกว่าการลาออกจากตำแหน่งของคุณเป็นไปได้อย่างสบายใจ
จดหมายการจ้างงานและจดหมายเสนอ
เงื่อนไขการจ้างงานจดหมายและจดหมายเสนอมักจะสามารถใช้แทนกันได้; อย่างไรก็ตามอาจมีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างสองทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์และเนื้อหาของตัวอักษรแต่ละตัว จดหมายการจ้างงานอาจเป็นสัญญาการจ้างงานซึ่งหมายความว่าจะอธิบายถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขของตำแหน่งที่ไม่เป็นไปตามที่ประสงค์
การจ้างงานตามประสงค์จะใช้กับงานส่วนใหญ่ซึ่งหมายความว่านายจ้างหรือลูกจ้างสามารถตัดความสัมพันธ์โดยมีหรือไม่มีการบอกกล่าวหรือเหตุผล นายจ้างหลายคนระบุเงื่อนไขการจ้างงานตามความประสงค์และตราบใดที่ บริษัท ไม่ได้ยกเลิกพนักงานด้วยเหตุผลที่เลือกปฏิบัติพวกเขามีสิทธิ์ที่จะยุติความสัมพันธ์นายจ้างและลูกจ้างได้ตลอดเวลาหรือที่ จะ.
จดหมายการจ้างงานที่ทำหน้าที่เป็นสัญญาจ้างอาจแสดงระยะเวลาที่แน่นอนของการจ้างงานกล่าวว่าห้าปี หรืออาจเป็นไปอย่างไม่มีกำหนดจนกว่าคู่กรณีตกลงว่าความสัมพันธ์จะสิ้นสุดลง นอกจากนี้สัญญาอาจมีข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสตลอดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างหรือจำนวนเงินชดเชยที่ต้องชำระเมื่อความสัมพันธ์สิ้นสุดลง สัญญาการจ้างงานระดับผู้บริหารหลายคนยังรวมถึงคำสั่ง "ศีลธรรมคุณธรรม" ซึ่งกำหนดให้พนักงานต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่สูงขึ้น สิ่งนี้จะนำไปใช้กับสิ่งต่าง ๆ เช่นการหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่อาจทำให้ บริษัท ลำบากใจหรือทำให้พนักงานหรือ บริษัท ตกอยู่ในสถานะที่เป็นอันตราย
ในทางตรงกันข้ามจดหมายตอบรับอาจเป็นเอกสารที่ บริษัท ส่งให้พนักงานใหม่ที่ไม่ได้อยู่ในสัญญา จดหมายเสนองานประจำประกอบด้วยตำแหน่งแผนกวันที่เริ่มต้นการรายงานความสัมพันธ์และหน้าที่การงานเงินเดือนและคำอธิบายของผลประโยชน์ นายจ้างหลายรายให้ข้อเสนอการจ้างงานที่เกิดขึ้นกับผู้สมัครที่ผ่านการตรวจสอบประวัติและจะระบุไว้ในจดหมายเสนองาน ข้อเสนอการจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรอาจรวมถึงภาษาเกี่ยวกับลักษณะของการจ้างงานและระบุอย่างชัดเจนว่าความสัมพันธ์การจ้างงานสามารถสิ้นสุดได้ทุกเวลาโดยไม่มีเหตุผลหรือแจ้งให้ทราบล่วงหน้าโดยนายจ้างหรือลูกจ้าง หากผู้สมัครเห็นด้วยกับข้อตกลงและเงื่อนไขการจ้างงานข้อเสนอการจ้างงานสามารถสร้างความมั่นใจให้กับผู้สมัครว่าเธอมีงานใหม่ ก็ควรรอจนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรและคุณยอมรับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่คุณจะออกจากงานปัจจุบันของคุณ
หนังสือรับรองการจ้างงานเป็นหนังสือรับรองเงินเดือน
จดหมายข้อเสนอที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือสัญญาการจ้างงานก็มีประโยชน์เช่นกันหากคุณต้องการจดหมายรับรองการตรวจสอบเงินเดือนหรือเอกสารที่ยืนยันว่าคุณมีงานทำ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังย้ายไปยังเมืองใหม่และต้องการหลักฐานการจ้างงานและเงินเดือนจดหมายตอบรับของคุณสามารถใช้ในการพิสูจน์ให้กับเจ้าของบ้านที่มีศักยภาพว่าคุณมีงานและรายได้เพียงพอที่จะทำสัญญาเช่าหรือซื้อ บ้าน.
ผลที่อาจเกิดขึ้น
บางครั้งการเสนองานไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ ด้วยจดหมายการจ้างงานสำหรับงานที่ต้องการคุณอาจมีการขอความช่วยเหลือเล็กน้อยหากนายจ้างยอมรับในข้อเสนองาน ตัวอย่างเช่นคุณอาจไม่ผ่านการตรวจสอบประวัติ หากเป็นเช่นนั้นให้คุยกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้อำนวยการของ บริษัท และถามว่ามีวิธีใดบ้างที่คุณสามารถบันทึกงานใหม่ของคุณได้โดยการให้ข้อมูลที่หักล้างสิ่งที่การสอบสวนเบื้องต้นเปิดเผย แต่ในที่สุดหาก บริษัท ตัดสินใจว่าพวกเขาไม่ต้องการให้คุณเข้าร่วม บริษัท แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดอาจเป็นการหางานอื่น
หากคุณมีสัญญาว่าจ้างให้ตรวจสอบกับทนายความของคุณเกี่ยวกับการดำเนินการ หากคุณพบว่าสัญญาการจ้างงานถูกเพิกถอนทนายของคุณอาจสามารถบรรลุข้อตกลงกับนายจ้างเพื่อขอเงินชดเชยหาก บริษัท ได้รับการยอมรับในข้อเสนอโดยไม่มีเหตุผล
