กิจกรรมเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของพนักงานสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในธุรกิจใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากธุรกิจนั้นประสบปัญหาด้านแรงงานและการสื่อสารที่ไม่ดีระหว่างผู้บริหารและพนักงาน กิจกรรมสร้างสรรค์ที่แสดงให้พนักงานเห็นว่านายจ้างใส่ใจในสิ่งที่พวกเขาคิดและความสุขในการทำงานสามารถช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนซึ่งกันและกัน
การระดมสมอง
ในธุรกิจที่มากเกินไปการตัดสินใจเชิงนโยบายนั้นเกิดขึ้นโดยฝ่ายบริหารจากนั้นนำเสนอต่อพนักงานในรูปแบบข้อตกลงที่เสร็จสิ้น ปรับปรุงความสัมพันธ์กับพนักงานของคุณและการตัดสินใจทางนโยบายของคุณด้วยโดยรวมถึงพนักงานในกระบวนการตัดสินใจ พนักงานเป็นคนที่อยู่ในแนวหน้าของธุรกิจและพวกเขารู้ดีกว่าการจัดการมักจะเกิดอะไรขึ้นบนพื้นดิน การระดมสมองในช่วงที่พนักงานทุกคนมีอิสระในการแสดงความคิดเห็นข้อกังวลและความคิดมักจะให้ผลลัพธ์ที่น่าแปลกใจและเป็นประโยชน์
ปิคนิคประจำปี
การใช้เวลากับเพื่อนร่วมงานนอกเวลาทำงานจะสร้างประสบการณ์ที่แตกต่าง บริษัท ที่เป็นเจ้าภาพจัดปิคนิคประจำปีสำหรับพนักงานทุกคนของพวกเขาเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เข้าสังคมโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์และเพื่อพบกับครอบครัวของกันและกัน ทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณในฐานะผู้คนที่สามารถช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นในช่วงเวลาทำงาน หากมีใครบางคนกำลังประสบกับความลำบากในบ้านคนอื่น ๆ ในที่ทำงานจะเห็นอกเห็นใจพวกเขามากขึ้นถ้าพวกเขารู้เกี่ยวกับมัน การทำงานกับคนแปลกหน้าที่คุณไม่เคยรู้จักนำไปสู่การแปลกแยก
การแลกเปลี่ยนบทบาท
Roll swaps เป็นกิจกรรมสนุก ๆ ที่สามารถสอนบทเรียนที่มีค่ามาก ใช้เวลาหนึ่งหรือสองเดือนทุกเช้าหรือบ่ายกับคนที่ทำธุรกิจทำงานของคนอื่น กิจกรรมนี้ต้องถูก จำกัด ในสถานการณ์ความปลอดภัยหรือการผลิตที่สำคัญ แต่เท่าที่สามารถปฏิบัติได้จะเปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เพื่อนร่วมงานทำทุกวัน การออกกำลังกายมีประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อสถานที่ทำงานด้านแรงงานและการจัดการ
การประชุมรายบุคคล
การมีการประชุมรายบุคคลกับพนักงานอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับผู้จัดการและเจ้าของในการติดต่อกับประสบการณ์ที่กำลังแรงงานของพวกเขา บางคนเขินอายในการประชุมขนาดใหญ่ แต่จะแสดงออกถึงมุมมองของพวกเขาค่อนข้างจะละเอียดเมื่ออยู่ในการสนทนาแบบตัวต่อตัว การประชุมส่วนตัวเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็นเพื่อการปรับปรุงความกังวลเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและการร้องเรียนเกี่ยวกับนายจ้างว่าพวกเขาอาจไม่สะดวกที่จะแสดงเป็นกลุ่ม
