การลดหย่อนภาษีสำหรับโบนัสของเจ้าหน้าที่

ประมวลรัษฎากรภายในอนุญาตให้ บริษัท หักโบนัสที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ของ บริษัท เวลาในการหักเงินขึ้นอยู่กับวิธีการบัญชีที่ บริษัท ใช้ บริษัท จะต้องพิจารณาประเด็นต่าง ๆ เช่นข้อ จำกัด เกี่ยวกับค่าตอบแทนที่หักลดหย่อนและภาษีเงินเดือน

วิธีการเงินสด

โดยทั่วไปโบนัสที่จ่ายเป็นเงินสดจะถูกหักเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีของรัฐบาลกลางเมื่อ บริษัท เขียนเช็คให้กับเจ้าหน้าที่หรือเมื่อถึงกำหนดชำระและเจ้าหน้าที่จะได้รับ หาก บริษัท ใช้วิธีบัญชีเงินสดเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีการจ่ายโบนัสจะถูกหักลดหย่อนเมื่อจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ โบนัสไม่สามารถเป็นการชำระเงินล่วงหน้าโดยสมัครใจสำหรับบริการในอนาคตและไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อพยายามลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีเพียงอย่างเดียว

วิธีการคงค้าง

บริษัท ที่ใช้วิธีการบัญชีคงค้างสามารถหักโบนัสของนายทหารได้เมื่อเจ้าหน้าที่ได้รับโบนัสและจำนวนโบนัสได้รับการแก้ไขแล้ว ตัวอย่างเช่น Rhonda ซีอีโอได้รับโบนัสปลายปีเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานบางอย่าง เมื่อมีการกำหนดจำนวนเงินและ Rhonda ได้ปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็นแล้ว บริษัท สามารถหักโบนัสเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีของรัฐบาลกลางแม้ว่าจะยังไม่ได้ชำระก็ตาม โดยทั่วไปกรมสรรพากรกำหนดให้โบนัสจ่ายภายในวันที่ 15 มีนาคมหากเกิดขึ้นภายในวันที่ 31 ธันวาคมหรือภายใน 75 วันหลังจากปิดปีภาษีของ บริษัท ที่ไม่ตรงกับปีปฏิทิน

ภาษีเงินเดือน

โบนัสที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่จะต้องเสียภาษี FICA และ FUTA รัฐบาลเก็บ FICA เพื่อกองทุนประกันสังคมและ Medicare ในขณะที่ FUTA ให้เงินกับโครงการประกันการว่างงาน ภาษี FICA และ FUTA จากนายจ้างจะถูกหักลดหย่อนหากจ่ายภายในสิ้นปีหรือหากมีการกำหนดจำนวนภาษี ณ สิ้นปี บริษัท จะต้องจ่ายภาษีภายใน 75 วันหลังจากสิ้นปี นอกเหนือจากการชำระเงินโดยนายจ้างแล้วพนักงานยังต้องมีภาษีรายได้และภาษี FICA จากการตรวจสอบโบนัส

ข้อ จำกัด

ประมวลรัษฎากรภายในมาตรา 162 (m) จำกัด จำนวนของค่าตอบแทนที่นำไปหักลดหย่อนโดย บริษัท ที่มีการซื้อขายสาธารณะเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีของรัฐบาลกลาง มาตรา 162 (m) ห้ามไม่ให้ บริษัท หักค่าชดเชยมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์สำหรับผู้บริหารระดับสูงสี่คน ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ Mitch เป็น CEO ได้จ่ายเงินเดือนให้เขาเป็นเงิน 1.2 ล้านเหรียญ มีเพียง $ 1 ล้านเท่านั้นที่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้ อย่างไรก็ตามค่าคอมมิชชั่นและโบนัสบางอย่างอาจไม่อยู่ภายใต้ข้อ จำกัด นี้ ปรึกษา CPA หรือทนายความด้านภาษีสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโบนัสและคอมมิชชั่นที่ได้รับการยกเว้นโดยข้อ จำกัด ของมาตรา 162 (m)