หากคุณเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดเกมรอบสถานที่ทำงานให้กับ บริษัท ของคุณอาจมีการล่าสัตว์กินของเน่าเป็นลำดับ แนวคิดการล่าสัตว์กินของเน่าสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างการทำงานเป็นทีมการเรียนรู้ทักษะใหม่หรือเพียงแค่สนุก เกมแบบอินเทอร์แอคทีฟและการแก้ปัญหาไม่เพียง แต่ให้ความสนุกจากกิจกรรมประจำวัน แต่ยังเพิ่มกาวสัมพันธ์ที่ทำให้บุคลากรทำงานร่วมกันได้ดี ออกแบบเกมของคุณให้เสร็จอย่างรวดเร็วโดยหยุดพักจากกิจวัตรประจำวันหรือวางแผนกิจกรรมทั้งวันตามความต้องการและเวลาที่มี
ทำความรู้จักกับคุณ
แม้ว่าจะเล่นโดยบุคคลเกมนี้ส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์ของพนักงานบางทีกับคนงานจากแผนกต่าง ๆ ภายในระยะเวลาที่กำหนดผู้เล่นจะต้องได้รับลายเซ็นของเพื่อนพนักงานที่สามารถตอบว่า "ใช่" ในคำถามหนึ่งข้อในรายการของพวกเขา ควรจัดรูปแบบคำถามง่ายๆเช่น "คุณสามารถเล่นเครื่องดนตรี" หรือ "คุณเป็นเจ้าของรถสีฟ้าได้หรือไม่" ผู้เล่นจะต้องรวบรวมชื่อที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละคำถามโดยไม่มีการซ้ำ ผู้เล่นที่มีลายเซ็นต์มากที่สุดชนะ
ใหม่จ้างล่า
ทำให้การจ้างงานใหม่เป็นงานสนุกไม่ใช่แค่วันแรกทั่วไปที่เต็มไปด้วยเอกสารน่าเบื่อ พนักงานใหม่สามารถบรรลุเป้าหมายการฝึกอบรมที่จำเป็นและหน้าที่ด้านเอกสารซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตามล่าคนเก็บขยะในสำนักงานที่ออกแบบมาเพื่อให้พวกเขาไปเยี่ยมแผนกต่างๆใน บริษัท ของคุณ งานที่ต้องทำคือทบทวนคู่มือพนักงานและบอกพนักงานเกี่ยวกับนโยบายหลักสามข้อ การพบปะกับเจ้าหน้าที่อาจเป็นอีกภารกิจหนึ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องแนะนำตัวเองและหาคนสามคนที่เดินทางไปต่างประเทศ
เกมล่าสมบัติสำนักงาน
ในการสร้างทีมล่าสมบัติผู้เล่นจะทำงานร่วมกันเพื่อรวบรวมไอเท็มสำนักงานตามชุดของข้อกำหนด คุณสามารถใช้สิ่งที่ตรงไปตรงมาเช่นการจับคู่รายการด้วยตัวอักษรของตัวอักษรหรือสร้างปริศนาง่าย ๆ ที่อธิบายรายการ สมาชิกในทีมรวบรวมสิ่งของภายในระยะเวลาที่กำหนดและทีมที่มีไอเท็มมากที่สุดชนะ คุณอาจต้องปกป้องตู้เสบียงเพื่อให้แน่ใจว่ามีเพียงหนึ่งไอเท็มที่ถูกลบออกในแต่ละครั้งเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ เป็นไปอย่างยุติธรรม กำหนดล่วงหน้าว่าไม่ควรใช้ไอเท็มสองครั้งหรืออนุญาตให้บางส่วนของวัตถุนับเป็นรายการแยกต่างหาก ตัวอย่างเช่นเก้าอี้สำนักงาน (ตัวอักษร C) ไม่สามารถใช้อีกครั้งเป็นที่นั่ง (ตัวอักษร S) อย่างไรก็ตามอาจใช้ดินสอ (ตัวอักษร P) สองครั้งเมื่ออนุญาตให้ใช้ยางลบ (ตัวอักษร E)
จีพีเอสเทรเชอร์ฮันต์
หากคุณต้องการออกจากสำนักงานสักหนึ่งวันลองล่าสัตว์กินของเน่าด้วย GPS ที่กำหนดให้ผู้เข้าร่วมต้องแก้ปมและนำทางไปยังสมบัติที่ซ่อนอยู่ สิ่งนี้ต้องใช้เวลาในการเตรียมการมากขึ้น แต่ทำหน้าที่เป็นประสบการณ์การสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมเนื่องจากผู้เล่นจะต้องรวมทักษะและความรู้ของพวกเขาเพื่อแก้ปัญหาและทำภารกิจให้สำเร็จ คุณสามารถทำให้การล่าสัตว์เป็นเรื่องง่ายและต้องการให้ทีมแก้ปัญหาเฉพาะประเด็นพื้นฐานที่เคลื่อนย้ายพวกมันจากจุดหนึ่งไปยังอีกจุดหนึ่งหรือคุณสามารถรวมภารกิจที่ซับซ้อนมากขึ้น ตัวอย่างเช่น "ถ่ายภาพกลุ่มทั้งหมดของคุณหน้ารูปปั้นสวนสาธารณะ" หรือ "ซื้อรายการจากธุรกิจในท้องถิ่นขนาดเล็กและเปลี่ยนเป็นใบเสร็จรับเงินลงวันที่" อย่าลืมฉลองวันสนุกด้วยอาหารเมื่อการล่าสมบัติสิ้นสุดลง
สิทธิ์ในการเป้อเย้อและรางวัล
ไม่ว่าคุณจะเลือกเกมประเภทสถานที่ทำงานแบบใดเสนอประเภทรางวัลหรือรูปธรรมให้กับทีมที่ชนะ นี่อาจจะง่ายเหมือนของรางวัลหรือบัตรของขวัญสำหรับสถานประกอบการในท้องถิ่น ค่าใช้จ่ายที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นเช่นอาหารกลางวันแบบจ่ายเงินที่ร้านอาหารท้องถิ่นสำหรับผู้ชนะยังสร้างโอกาสเพิ่มเติมสำหรับการสร้างทีม สิทธิในการคุยโม้ตัวเองให้บริการเพื่อรวมสมาชิกในทีมภายในสำนักงานและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานในเชิงบวกระหว่างบุคคล
