เหตุใด บริษัท จึงให้แพคเกจชดเชย

การสูญเสียงานสามารถทำให้คุณตกอยู่ในภาวะการเงินและ บริษัท ส่วนใหญ่รู้ว่าต้องใช้เวลาในการทดแทนรายได้ที่หายไป นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมบางคนจึงเสนอผลประโยชน์ชดเชยที่จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างเต็มที่ในขณะที่คุณหางานใหม่ บริษัท เสนอการจ่ายเงินชดเชยด้วยเหตุผลหลายประการตั้งแต่การสรรหาจนถึงการก้อยของตัวเอง

ดึงดูดพนักงาน

การจ่ายเงินชดเชยเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ของงานที่ช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ หาก บริษัท A เสนอและ บริษัท B ไม่ได้ บริษัท A น่าสนใจมากกว่าเนื่องจากคุณรู้ว่าคุณมีความมั่นคงทางการเงินมากขึ้นหากคุณถูกปลดออกจากงาน นอกจากนี้ยังให้แรงจูงใจพิเศษแก่คุณที่จะจงรักภักดีต่อ บริษัท ของคุณเพื่อรับผลประโยชน์เหล่านั้น

พรากจากกันด้วยเงื่อนไขที่ดี

เมื่อพนักงานและนายจ้างมีส่วนร่วมทางแยกก็มักจะไม่เป็นมิตร คนที่สูญเสียงานไม่มีความสุขกับ บริษัท และในบางกรณี บริษัท อาจไม่มีความสุขที่สูญเสียคนที่ลงทุนในเงินมานานหลายปี ข้อตกลงชดเชยเป็นวิธีการให้รางวัลแก่แรงงานที่ภักดีและยาวนานด้วยแพ็คเกจทางการเงินที่มีขนาดใหญ่ ในทางกลับกันมันสามารถช่วยให้พนักงานรู้สึกโกรธน้อยลงไปที่ บริษัท

หลีกเลี่ยงการฟ้องร้อง

แพคเกจการชดเชยสามารถช่วยให้ บริษัท หลีกเลี่ยงการถูกฟ้องร้องจากอดีตพนักงานที่ไม่พอใจ คุณสามารถได้รับเงินชดเชยหากคุณลงนามในการปล่อยที่สละสิทธิ์ของคุณในการดำเนินคดีตามกฎหมายได้ตลอดเวลา ดังนั้นถ้าสองสามเดือนหรือหลายปีผ่านไปและคุณคิดว่าคุณตกเป็นเหยื่อของการเลิกจ้างโดยมิชอบศาลจะให้การสนับสนุนนายจ้างเก่าหากคุณเลือกที่จะรับเงิน

ข้อเท็จจริงแพ็คเกจ

แพคเกจการชดเชยโดยทั่วไปจะรวมการจ่ายเงินเดือนที่ต่อเนื่องซึ่งให้รายได้กับคุณเป็นเวลาหลายเดือน พวกเขายังสามารถชำระเงินก้อนครั้งเดียว จำนวนและระยะเวลาขึ้นอยู่กับเวลาให้บริการของคุณ แพคเกจชดเชยยังสามารถรวมผลประโยชน์การประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่องบริการจัดหางานและการอ้างอิงงาน