ในช่วงที่คุณต้องเตรียมตัวสำหรับเหตุการณ์ที่ต้องทำสิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าให้ทิปทุกคนที่ช่วยให้งานของคุณประสบความสำเร็จ พนักงานหลายคนที่ทำงานให้กับ บริษัท จัดเลี้ยงพึ่งพาเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อการใช้ชีวิต มันเป็นมารยาทที่ดีและสะท้อนถึงตัวคุณในเชิงบวกเท่านั้น แสดงพนักงานจัดเลี้ยงว่าคุณพอใจกับการทำงานหนักของพวกเขาสำหรับกิจกรรมพิเศษของคุณด้วยเคล็ดลับมากมาย
การให้ทิปพนักงาน
เป็นเรื่องปกติและคาดหวังให้คุณให้คำแนะนำแก่พนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับการจัดเลี้ยงของคุณประมาณ 15 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ของค่าบริการจัดเลี้ยงทั้งหมด ซึ่งรวมถึงพนักงานเสิร์ฟพนักงานในครัวบาร์เทนเดอร์คนตรวจสอบเสื้อโค้ทและพนักงานรับใช้ หลายคนไม่ทราบว่าทิปไม่รวมอยู่ในค่าบริการที่หนักหน่วงซึ่งมาพร้อมกับกิจกรรมที่จัดไว้ให้ สถานที่บางแห่งจะรวมถึงค่าบำเหน็จในการเรียกเก็บเงินซึ่งในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องให้คำแนะนำเพิ่มเติมแก่พนักงาน ค้นหาข้อมูลล่วงหน้าว่าบริการจัดเลี้ยงจัดการเคล็ดลับอย่างไรเพื่อที่คุณจะได้เตรียมพร้อม
ให้ทิปเจ้าของ
คุณไม่จำเป็นต้องให้ทิปคนขายอาหารที่เป็นเจ้าของธุรกิจของเขาเอง เขาอาจจะประสานงานองค์ประกอบจัดเลี้ยงทั้งหมดของงานของคุณ แต่ในฐานะเจ้าของเขาได้รับผลกำไรส่วนใหญ่ เคล็ดลับพนักงานจัดเลี้ยง แต่ไม่รู้สึกผูกพันกับเจ้าของ อาจมีข้อยกเว้นถ้าเจ้าของได้ทำมากกว่าที่ได้ตกลงกันไว้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ
deliverers
บางครั้งผู้คนที่ถูกลืมเมื่อพูดถึงคำแนะนำคือคนที่ส่งไอเท็มเพื่อจัดงานอีเว้นท์ของคุณ ซึ่งรวมถึงผู้จัดส่งดอกไม้ร้านขายเค้กและผู้จัดส่งอาหาร รวมถึงผู้ที่ส่งมอบและตั้งเต็นท์สำหรับงาน คุณควรจัดให้มีคนแนะนำคนที่ส่งรายการสำหรับเหตุการณ์ประมาณ $ 5 ถึง $ 10 ต่อคน
วิธีการเคล็ดลับ
เคล็ดลับผู้ที่จะไม่อยู่ในตอนท้ายของกิจกรรมในทันทีเช่นการส่งมอบและการตั้งค่า คุณสามารถจัดให้คนที่ยอมรับเคล็ดลับมอบซองให้แต่ละคนได้ สำหรับพนักงานจัดเลี้ยงที่จะอยู่ที่นั่นในตอนท้ายของเหตุการณ์คุณสามารถส่งซองจดหมายส่วนตัวให้กับผู้จัดการจัดเลี้ยงหรือผู้จัดการห้องจัดเลี้ยงซึ่งจะแจกจ่ายเคล็ดลับให้กับสมาชิกแต่ละคนของพนักงาน
