คนงานนอกเวลาในเซาท์แคโรไลนามีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานเหมือนคนทำงานเต็มเวลา แม้ว่าความต้องการคุณสมบัติทางการเงินอาจเป็นเรื่องยากที่จะพบในงานนอกเวลา แต่คุณยังสามารถรวบรวมผลประโยชน์ได้หากคุณทำตามนั้น ในขณะที่คนงานนอกเวลาสามารถทำงานต่อได้ในขณะที่พวกเขาเก็บผลประโยชน์ตราบใดที่พวกเขาทำน้อยกว่าจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ คนงานเต็มเวลามีสิทธิประโยชน์นี้เช่นกัน แต่ก็ยากที่จะสร้างผลประโยชน์น้อยกว่ารายสัปดาห์ของคุณด้วยงานเต็มเวลา
คำนิยามเซาท์แคโรไลนาของเวลาส่วนหนึ่ง
รัฐเซาท์แคโรไลนาไม่มีคำจำกัดความทางกฎหมายสำหรับการทำงานนอกเวลา ไม่มีกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานที่แยกงานนอกเวลาออกจากงานเต็มเวลา แต่ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณที่จะทำการแต่งตั้ง ในความเป็นจริงการกำหนดให้นายจ้างมากกว่ากรมการจัดหางานและแรงงาน (DEW) DEW ปฏิบัติต่อพนักงาน W-2 ทุกคนเหมือนกัน แต่นายจ้างของคุณอาจแยกความแตกต่างระหว่างคนทั้งสอง บ่อยครั้งเป็นจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานกับ บริษัท นั้น แต่ผลประโยชน์การประกันและผลประโยชน์วันหยุดอาจเป็นปัจจัยที่แตกต่าง
มีสิทธิ์ได้รับงานพาร์ทไทม์
เนื่องจากเซ้าธ์คาโรไลน่าไม่ได้ปฏิบัติต่อพนักงานชั่วคราวและลูกจ้างเต็มเวลาแตกต่างกันดังนั้นจึงไม่ปฏิเสธการชดเชยการว่างงานของพนักงานชั่วคราวตามสถานะของพวกเขา แต่คนงานทุกคนจะต้องมีคุณสมบัติผ่านเกณฑ์เดียวกัน สิ่งเดียวที่อาจทำให้คุณเก็บสะสมได้ยากคือการทำตามข้อกำหนดคุณสมบัติทางการเงินในช่วงระยะเวลาฐานซึ่งเป็นสี่ในห้าไตรมาสสุดท้ายของปฏิทินเต็มก่อนที่คุณจะยื่น นั่นเป็นเพราะคุณทำงานนอกเวลาและอาจทำงานน้อยกว่าพนักงานเต็มเวลาในที่ทำงานของคุณ อย่างไรก็ตามตราบใดที่คุณมีรายได้อย่างน้อย $ 4,455 ในช่วงระยะเวลาพื้นฐานของคุณจากการจ้างงานชั่วคราวคุณจะได้รับค่าจ้าง $ 1,092 ในช่วงไตรมาสที่มีรายได้สูงสุดของคุณในช่วงเวลาฐานของคุณ ค่าจ้างคุณสามารถเก็บผลประโยชน์เซาท์แคโรไลนา
งานพาร์ทไทม์ขณะกำลังรวบรวม
คุณยังสามารถทำงานและรวบรวมการว่างงานได้ในเวลาเดียวกัน รายได้ประจำสัปดาห์ของคุณจะต้องน้อยกว่าจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ของคุณ สำหรับคนงานส่วนใหญ่สิ่งนี้อาจเป็นเรื่องยากที่จะบรรลุ อย่างไรก็ตามเนื่องจากจำนวนผลประโยชน์ของคุณขึ้นอยู่กับค่าจ้างก่อนหน้านี้ของคุณหากงานพาร์ทไทม์ของคุณลดลงจากตำแหน่งก่อนหน้านี้เป็นไปได้ ในการคำนวณการจ่ายเงินว่างงานบางส่วน DEW จะหัก 25 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ที่มีสิทธิ์ของคุณจากรายได้ของคุณจากงานนอกเวลา จากนั้นรายได้ที่เหลือจะถูกหักออกจากจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ที่มีสิทธิ์ของคุณและกำหนดการชำระเงินบางส่วนของคุณ
การรายงาน
หากคุณทำงานนอกเวลาในขณะที่คุณเก็บผลประโยชน์การว่างงานคุณต้องรายงานรายได้ประจำสัปดาห์ของคุณให้กับน้ำค้าง นี่คือวิธีที่พวกเขาพิจารณาว่าผลประโยชน์การว่างงานบางส่วนของคุณจะเป็นอย่างไร ในแต่ละสัปดาห์คุณจะยื่นคำร้องอย่างต่อเนื่องกับ DEW และตอบคำถามเกี่ยวกับสิทธิ์ของคุณในสัปดาห์ก่อนหน้า ตอบคำถามเกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับโดยการรายงานเงินที่คุณได้รับจากการทำงานนอกเวลาก่อนหักเงินใด ๆ
