นายหน้าใช้ตัวเลือกที่หลากหลายเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพเมื่อมีการเปิดงาน นายหน้ารวมวิธีการสรรหาแบบดั้งเดิมเช่นโฆษณาทางหนังสือพิมพ์หรือ บริษัท จัดหางานเข้ากับวิธีการที่ทันสมัยเช่นการสรรหาทางอินเทอร์เน็ต อินเทอร์เน็ตเสนอทางเลือกใหม่ให้กับผู้สรรหาเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเติมงานที่เปิดอยู่ ผู้หางานมากขึ้นนำทางกระดานอาชีพออนไลน์เพื่อหาโอกาสในการทำงานที่เหมาะสมกับทักษะของพวกเขา เมื่อนายหน้าเพิ่มการใช้อินเทอร์เน็ตพวกเขาจำเป็นต้องพิจารณาจุดแข็งและจุดอ่อนของเทคโนโลยีนี้
การเลือกที่เพิ่มขึ้น
จุดแข็งหนึ่งของการสรรหาทางอินเทอร์เน็ตเกี่ยวข้องกับการเลือกผู้สมัครงานที่เพิ่มขึ้น อินเทอร์เน็ตเข้าถึงผู้คนทั่วโลก เมื่อผู้คนเห็นการโพสต์งานมากขึ้นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก็จะมีมากขึ้น การโพสต์งานไม่ต้องเผชิญกับข้อ จำกัด ทางภูมิศาสตร์ที่กำหนดโดยการสรรหาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหรือกับ บริษัท จัดหางานท้องถิ่น ในฐานะผู้สมัครที่เปิดรับสมัครมากขึ้นตำแหน่งนายหน้าจะได้รับประโยชน์จากกลุ่มผู้สมัครที่มีขนาดใหญ่ขึ้น ผู้สรรหาเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดจากกลุ่มผู้สมัครทั้งหมด
การคัดกรองอัตโนมัติ
จุดแข็งของการสรรหาทางอินเทอร์เน็ตคือการใช้เทคโนโลยีเพื่อคัดกรองผู้สมัคร ผู้สมัครจำนวนมากขาดคุณสมบัติที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน นายหน้าต้องกลั่นกรองผู้สมัครเพื่อมุ่งเน้นไปที่ผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง การสรรหาทางอินเทอร์เน็ตช่วยให้ผู้สรรหาสามารถตั้งโปรแกรมซอฟต์แวร์เพื่อกำจัดผู้สมัครที่ขาดคุณสมบัติขั้นต่ำ จากนั้นนายหน้าจะได้รับรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติขั้นต่ำ กระบวนการตรวจสอบและคัดกรองด้วยตนเองของผู้สมัครแต่ละคนจะถูกกำจัด
ผู้สมัครที่ดีผ่านเข้าไปในรอยแตก
จุดอ่อนของการสรรหาทางอินเทอร์เน็ตเกี่ยวข้องกับการสูญเสียผู้สมัครที่ดีอันเป็นผลมาจากเทคโนโลยี ผู้หางานที่มีคุณสมบัติบางคนขาดการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตและไม่ตอบสนองต่อการโพสต์งานออนไลน์ นายหน้าไม่มีโอกาสพิจารณาผู้สมัครเหล่านี้ ผู้สมัครคนอื่น ๆ ขาดคุณสมบัติทางการศึกษา แต่นำคุณสมบัติประสบการณ์ชีวิต โปรแกรมคัดกรองอัตโนมัติกำจัดผู้สมัครเหล่านี้เพราะพวกเขาไม่ได้มาตรฐานการศึกษาขั้นต่ำ
การตอบสนองอย่างท่วมท้น
จุดอ่อนของการรับสมัครทางอินเทอร์เน็ตอื่น ๆ เกิดจากการตอบรับจำนวนมากต่อการโพสต์งาน ผู้สมัครงานจากทั่วโลกสามารถเข้าถึงการโพสต์งานเมื่อผู้สมัครเหล่านี้สมัครเข้ามาพวกเขาจะนำศักยภาพมาสู่กลุ่มผู้สมัครที่มีขนาดใหญ่อย่างไม่สามารถจัดการได้ ผู้สรรหาต้องเผชิญกับการตรวจสอบผู้สมัครแต่ละคนด้วยตนเองเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครคนใดที่ควรพิจารณาสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์
