บุคลากรที่สำคัญคือพนักงานที่เติมตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในธุรกิจองค์กรไม่แสวงหากำไรและองค์กรโดยไม่คำนึงถึงขนาดหรืออุตสาหกรรม พวกเขามีส่วนสำคัญในการตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางของ บริษัท ให้ความเป็นผู้นำแก่พนักงานและให้ความเชี่ยวชาญในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
การกำกับดูแล บริษัท
ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารบุคลากรหลักมีหน้าที่รับผิดชอบในการเข้าร่วมประชุมการจัดการ พวกเขาแบ่งปันข้อเสนอแนะจากการดำเนินงานภายในความเชี่ยวชาญของพวกเขามักจะให้รายงานและสถิติให้กับทีมผู้บริหาร พวกเขาช่วยกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ บริษัท
ความรับผิดชอบความเป็นผู้นำ
บุคลากรหลักนำนโยบายการจัดการของ บริษัท ไปปฏิบัติโดยการกำกับดูแลการทำงานของพนักงานรอง หน้าที่มักจะรวมถึงการนำเสนอแผนของ บริษัท แก่กลุ่มของพนักงานการฝึกอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาและการประเมินโครงการ
บุคลากรหลักมักถูกขอให้นำทีมโครงการพิเศษเช่นการประเมินโครงการความปลอดภัยหรือโครงการวิจัย
ตำแหน่งหน้าที่
กำหนดให้อยู่ในตำแหน่งระดับสูงสุดในสาขาความเชี่ยวชาญของพวกเขา (เช่น CEO, CFO หรือผู้จัดการทั่วไป) บุคลากรสำคัญมักจะมีอำนาจในการมอบหมายให้ บริษัท ทำสัญญาและข้อตกลง มันเป็นความรับผิดชอบของพวกเขาเพื่อปกป้องตำแหน่งของ บริษัท ในการเจรจาทั้งหมด บุคลากรที่สำคัญต้องปฏิบัติหน้าที่ตามตำแหน่งของตน รายละเอียดงานนั้นจัดหาโดย บริษัท
