ด้วยอัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 9 ในเดือนเมษายน 2554 ซึ่งเป็นหนึ่งในระดับสูงสุดในรอบหลายทศวรรษที่ผ่านมางานใด ๆ ที่ดูเหมือนจะขาดไม่ได้และเลิกความหรูหราที่คุณไม่สามารถหาได้ แต่การออกจากงานใหม่อาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพการงานและสุขภาพของคุณ ก่อนที่คุณจะลงมือพิจารณาความต้องการระยะสั้นของคุณเช่นวิธีที่คุณจะสร้างรายได้ที่หายไปเช่นเดียวกับทางเลือกทางเลือก
การพิจารณา
เป็นการดีที่คุณต้องการมีโอกาสอีกครั้งกับงานเสนอ บริษัท ในมือก่อนที่คุณจะแจ้งให้นายจ้างใหม่ของคุณทราบเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะลาออก พิจารณาการจ่ายและผลประโยชน์ของงานปัจจุบันของคุณ มันอาจให้ประโยชน์ที่มีคุณค่าเช่นประกันสุขภาพที่คุณไม่สามารถจ่ายได้ด้วยตัวเอง พิจารณาการจ้างงานในอนาคตของคุณเพราะนายจ้างบางคนปฏิเสธที่จะจ้างคนใหม่หากเขาลาออกในอดีต
เคล็ดลับ
บอกหัวหน้าตัวต่อตัวว่าคุณต้องการลาออก Peter Vogt of Monster แนะนำ สิ่งนี้แสดงถึงความเป็นมืออาชีพในระดับสูงและคุณหลีกเลี่ยงความคลุมเครือของอีเมล นอกจากนี้คุณยังสามารถวัดปฏิกิริยาของนายจ้างและอาจตอบสนองในลักษณะที่ช่วยรักษาชื่อเสียงของคุณ ซื่อสัตย์ในการให้เหตุผลของคุณ การสร้างเรื่องราวเช่นความตายในครอบครัวนั้นไม่ได้ทรงพลังเท่ากับการอธิบายว่าการพักอาศัยจะทำร้ายทั้งคุณและนายจ้าง Vogt กล่าว
ประโยชน์ที่ได้รับ
การอยู่ในงานที่คุณไม่ชอบมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ นอกจากนี้คุณอาจท้ายเลิกในที่สุดดังนั้นการลาออกอย่างรวดเร็วสิ้นสุดความเจ็บปวดก่อน การยืดเวลาการจ้างงานกับ บริษัท อาจทำให้สุขภาพของคุณเสียหายเนื่องจากความเครียดจากการทำงานที่คุณไม่ชอบ หากคุณออกก่อนกำหนด บริษัท อาจประเมินการฝึกอบรมและหน้าที่การงานใหม่เพื่อให้พนักงานคนต่อไปไม่กระโดดเร็ว
การเข้าพัก
การเสนอให้อยู่จนกว่านายจ้างจะหาผู้สมัครที่เหมาะสมคนอื่นอาจทำให้ปฏิกิริยาของผู้จัดการสงบลงต่อการลาออกของคุณและปล่อยให้คุณทิ้งข้อความไว้ในเชิงบวก นายจ้างอาจพยายามรักษาคุณไว้โดยการเจรจาใหม่เงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น เมื่อคุณสมัครงานอื่นในอนาคตให้คิดถึงระดับความมุ่งมั่นของคุณก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอ
