ผู้สอนจะได้ยินคำถามสัมภาษณ์ที่เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับงานส่วนใหญ่ คุณจะได้ยินคำถามทางเทคนิคเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณประสบการณ์และความสนใจ คำถามจะแตกต่างกันไปตามระดับอายุของตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามคำถามบางข้อเป็นคำถามทั่วไปสำหรับครูในทุกระดับอายุ
แรงจูงใจ
ในรายการของ "คำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างสำหรับการสอนผู้สมัคร" แผนกบริการด้านอาชีพของเวอร์จิเนียเทคบอกว่าคุณคาดหวังได้รับการถามว่า "ทำไมคุณถึงตัดสินใจเป็นครู?" หรือคำถามแบบนี้น่าจะเป็นเพราะผู้สัมภาษณ์ต้องการเข้าใจถ้าคุณมีความกระตือรือร้นในการสอน การสอนเป็นอาชีพที่ผู้เชี่ยวชาญต้องมีความสนใจอย่างแท้จริงในคนหนุ่มสาวและความหลงใหลในการศึกษา
เขตการศึกษา
การสอนมักจะสัมภาษณ์กับนายจ้างของโรงเรียน นายจ้างอาจถามว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้กับเขตการศึกษา Carole Davies มืออาชีพด้านการจัดการอาชีพกล่าวในบทความ "คำถามสัมภาษณ์ครูและคำตอบ" ของเธอเกี่ยวกับประวัติย่อสำหรับอาจารย์ว่าการวิจัยที่มีประสิทธิภาพในเขตเป็นวิธีเดียวที่จะประสบความสำเร็จในการตอบคำถามนี้ เธอแนะนำว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณสนใจโรงเรียนและตำแหน่งจริง ๆ และไม่เพียงแค่ส่งใบสมัครสำหรับงานทุกงานที่มีอยู่
วินัย
ห้องเรียนของโรงเรียนต้องการระเบียบวินัยสำหรับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ กลยุทธ์และยุทธวิธีที่มีระเบียบวินัยแตกต่างกันไปตามกลุ่มอายุ รายการคำถามสัมภาษณ์ครูที่มีคำแนะนำในการจ้างงานประกอบด้วยคำถามที่เป็นไปได้ทั้งหมดในการจัดการห้องเรียนและระเบียบวินัย "อธิบายปรัชญาของคุณเกี่ยวกับวินัย" เป็นตัวอย่างหนึ่งของการขอสัมภาษณ์การสอน คำตอบที่ดีแสดงให้เห็นถึงแผนการที่ชัดเจนของคุณพร้อมกับคำอธิบายว่าปรัชญาวินัยของคุณสอดคล้องกับความคิดของโรงเรียนในเรื่องวินัยอย่างไร
หลัก
เดวีส์เสนอคำถามว่า "คุณจะอธิบายหลักการที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร" เป็นอีกตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์ครูทั่วไป เธอกล่าวว่าคณะกรรมการการจ้างงานต้องการเข้าใจสิ่งที่คุณคิดว่าทำให้เป็นผู้นำที่ดีในสภาพแวดล้อมของโรงเรียน ที่สำคัญกว่านั้นคือพวกเขาต้องการระบุความขัดแย้งที่สำคัญที่อาจเกิดขึ้นระหว่างคุณกับอาจารย์ใหญ่ที่มีอยู่ ในการวิจัยสัมภาษณ์ของคุณพยายามเรียนรู้เกี่ยวกับอาจารย์ใหญ่และค่านิยมของเธอ หากคุณเคารพในสิ่งที่คุณเรียนรู้ถ่ายทอดการสนับสนุนค่าเหล่านั้นเพื่อตอบคำถามนี้
