การใช้จดหมายขอสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวเป็นการย้ายตลาดด้วยตนเองที่เหมาะสมและอาจนำไปสู่การเสนองาน นายจ้างมักจะเริ่มสัมภาษณ์หลังจากผ่านการตรวจคัดกรองแล้ว อย่างไรก็ตามผู้หางานบางคนพยายามหาข้อได้เปรียบจากการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูล การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลช่วยให้คุณสามารถแนะนำตัวเองกับนายจ้างในช่วงเวลาที่ใช้เวลาประมาณ 15 ถึง 30 นาทีแม้ว่าบางช่วงจะยาวนานกว่า
ติดต่อเพื่อนและแตะลงในเครือข่ายโซเชียลของคุณเพื่อระบุผู้จัดการการจ้างงานใน บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อรับข้อมูลพนักงาน รับชื่อเต็มชื่อเรื่องและที่อยู่ที่ทำงานสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวนั้นมีค่าแม้ว่าจะไม่มีการเปิด การสัมภาษณ์เป็นโอกาสสร้างเครือข่ายที่สำคัญเนื่องจากจะทำให้คุณภายใน บริษัท หรือองค์กรสามารถเข้าเยี่ยมชมได้ตามกำหนดเวลา
เขียนจดหมายโดยใช้รูปแบบมืออาชีพ เขียนประโยคสั้น ๆ ที่สมบูรณ์ อย่าใช้เครื่องหมายอัศเจรีย์, ตัวย่อหรือภาษาสแลง ไปที่จุดในย่อหน้าแรกด้วยการแนะนำตัวเอง ตัวอย่างเช่นเขียนว่าคุณเป็นบัณฑิตวิทยาลัยที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการบัญชีและคุณกำลังมองหาตำแหน่งที่ท้าทายในการจัดการทางการเงินเพิ่มว่าคุณมีความสนใจอย่างมากใน บริษัท ของผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง - แม้ว่าจะไม่มีช่องเปิด
ขายตัวคุณเองในย่อหน้าที่สองโดยใช้ประโยคสองหรือสามประโยคเพื่อหารือเกี่ยวกับความสำเร็จทางการศึกษาของคุณหรือประสบการณ์การทำงานและรางวัลที่เกี่ยวข้องหากมี
แสดงความชื่นชมต่อ บริษัท ในย่อหน้าถัดไปในขณะที่ชี้ให้เห็นว่าทักษะและภูมิหลังของคุณนั้นเหมาะสมกับประเภทของพนักงานที่ บริษัท ต้องการ
ปิดจดหมายโดยแนะนำวันที่สำหรับการประชุมแบบเห็นหน้า กำหนดช่วงเวลาที่ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องพิจารณาเช่นช่วงระยะเวลาสองสัปดาห์ บอกผู้จัดการการจ้างงานที่คุณจะติดตามทางโทรศัพท์ในอีกไม่กี่วันเพื่อยืนยันการประชุม นอกจากนี้โปรดทราบว่าคุณกำลังแนบประวัติย่อของคุณสำหรับการตรวจสอบของผู้จัดการการจ้างงาน
เคล็ดลับ
-
การได้รับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวต้องใช้ความมั่นใจในตนเอง จดหมายฉบับหนึ่งอาจจะไม่เพียงพอ ผู้จัดการการจ้างงานจะถูกน้ำท่วมด้วยตัวอักษรและประวัติย่อและไม่สามารถตอบสนองต่อทุกคน นั่นเป็นเหตุผลที่การติดตามทางโทรศัพท์เป็นสิ่งจำเป็น แต่อย่าเป็นศัตรูพืช
