อุตสาหกรรมการล่องเรือเติบโตอย่างต่อเนื่องทั่วโลกแม้ในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจยากลำบาก เรือขนาดใหญ่จ้างพนักงานกว่า 1,000 คนซึ่งส่วนใหญ่ทำงานให้กับโรงแรมเช่นแผนก หลายคนมีความสนใจในความคิดของการทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟบนเรือสำราญเพื่อโอกาสในการมองโลกให้เช่าฟรีอยู่และมีงานและเงินเดือนที่มั่นคง เงินเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานเสิร์ฟเรือสำราญอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ บริษัท ตำแหน่งและปัจจัยอื่น ๆ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
ในขณะที่เทคนิคการศึกษาวิทยาลัยหรือหลักสูตรการฝึกอบรมที่ไม่จำเป็นต้องเป็นพนักงานเสิร์ฟหรือพนักงานเสิร์ฟตำแหน่งเรือสำราญส่วนใหญ่จะสงวนไว้สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ในร้านอาหารหรือโรงแรมในประวัติย่อของพวกเขา นอกจากนี้ตำแหน่งอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับโดยไม่ต้องทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟบนเรือแล้ว ตำแหน่งระดับที่สูงขึ้นนั้นต้องการประสบการณ์และข้อมูลรับรองจำนวนมาก แต่ยังมาพร้อมเงินเดือนที่สูงขึ้น
ตำแหน่ง
ที่รายการระดับเป็นห้องอาหารจูเนียร์บริกร พนักงานคนนี้มีการรายงานว่าจะทำให้ค่าเฉลี่ยของ $ 1,200 ถึง $ 1,800 ต่อเดือนขึ้นอยู่กับเคล็ดลับจากผู้โดยสาร อย่างไรก็ตามเงินเดือนที่แท้จริงนั้นยากที่จะกำหนดได้เนื่องจากพนักงานเรือสำราญประเภทนี้หลายคนสร้างฐานเงินเดือนต่ำกว่า $ 500 และเงินบำเหน็จไม่สอดคล้องกันและมักจะไม่ถูกรายงาน บริกรห้องรับประทานอาหารมักจะมีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับผู้เข้าพักและทักษะการใช้ภาษาที่มีค่าดังนั้นจึงรายงาน $ 2,200 ถึง $ 3,800 ต่อเดือน หัวหน้าพนักงานเสิร์ฟบนเรือสำราญจะมีฐานจ่ายที่สูงกว่าส่วนใหญ่และสามารถสร้างรายได้ $ 2,600 ถึง $ 4,800 ต่อเดือน
สายเดินเรือ
มีเรือสำราญจำนวนหลายสิบลำที่ดำเนินงานในหลายประเทศทั่วโลก บริษัท เรือสำราญแต่ละแห่งจะมีวิธีการว่าจ้างบริกรและเงินเดือนที่แตกต่างกัน มีมาตรฐานและความคาดหวังของอุตสาหกรรมอย่างแน่นอน แต่เรือสำราญหรือเรือราคาแพงกว่าที่ไปยังสถานที่แปลกใหม่จะมีเงินเดือนฐานที่สูงกว่าสำหรับพนักงานของพวกเขา พร้อมกับข้อเสนอเงินเดือนเหล่านี้ตามธรรมชาติความคาดหวังของระดับที่สูงขึ้นของการฝึกอบรมประสบการณ์และความสามารถในหมู่บริกรที่ใช้สำหรับตำแหน่ง
สัญชาติ
เนื่องจากเรือสำราญทั่วโลกจำนวนมากทำงานจากหรือมาจากต่างประเทศกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานและค่าจ้างอาจแตกต่างกัน นี่คือความจริงที่ว่าสายการล่องเรือทุกสายสามารถจ้างผู้คนจากหลายประเทศและมีมาตราส่วนค่าจ้างที่กว้างเช่นนี้ บ่อยครั้งในตำแหน่งที่ต้องการการฝึกอบรมหรือปริญญาอย่างเป็นทางการเช่นบริการอาหารสายการล่องเรือจะจ้างพนักงานเกือบเฉพาะจากประเทศที่ร่ำรวยน้อยกว่า นี่เป็นการเปิดโอกาสให้พวกเขาจ่ายเงินให้บริกรหรือพนักงานเสิร์ฟที่มีค่ามากกว่าในประเทศบ้านเกิดของเขาหรือเธอ แต่นั่นก็น้อยกว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศที่ร่ำรวยกว่า
