หน่วยงานการรับพนักงานทำเงินได้อย่างไร

เมื่อคุณจ้าง บริษัท จัดหางานเพื่อเติมตำแหน่งในธุรกิจของคุณคุณต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับบริการของ บริษัท หน่วยงานพนักงานที่แตกต่างกันมีโครงสร้างค่าธรรมเนียมที่แตกต่างกันและวิธีการและมาตรฐานของพวกเขาเองในการหารายได้ หน่วยงานจัดเก็บยังเก็บค่าธรรมเนียมที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญตามประเภทของตำแหน่งที่เต็มไปด้วยตำแหน่งผู้บริหารและตำแหน่งเฉพาะที่มีค่าตอบแทนสูงกว่างานระดับเริ่มต้น ตัวแทนจัดหาพนักงานที่คุณเลือกและวิธีการจัดโครงสร้างค่าธรรมเนียมจะมีผลกระทบอย่างมากต่อจำนวนเงินที่คุณต้องชำระสำหรับบริการจัดหาพนักงาน

พนักงานชั่วคราว

พนักงานตำแหน่งโดยตรง

เมื่อหน่วยงานจัดพนักงานวางตำแหน่งพนักงานโดยตรงในธุรกิจของคุณแทนที่จะมีพนักงานทำงานให้กับหน่วยงานเองหน่วยงานจำนวนมากยังคงรวบรวมจำนวนเงินตามค่าจ้างของพนักงาน แทนที่จะรวบรวมการจ่ายเงินอย่างต่อเนื่องเอเจนซี่ที่วางตำแหน่งพนักงานโดยตรงมักจะร้องขอเปอร์เซ็นต์ จำนวนพนักงานจะทำในช่วงปีแรก. เปอร์เซ็นต์นี้สามารถอยู่ในช่วงสูงถึง 50 เปอร์เซ็นต์สำหรับตำแหน่งพิเศษและตำแหน่งผู้บริหาร ขึ้นอยู่กับสัญญาของเอเจนซี่ของคุณคุณอาจจ่ายค่าธรรมเนียมในการจ่ายจำนวนมากหรือเมื่อเวลาผ่านไปเริ่มจากเมื่อตำแหน่งเต็มหรือเมื่อพนักงานอยู่ในบทบาท 90 วัน

เคล็ดลับ

• ในการจัดการชั่วคราวเพื่ออนุญาตแรงงานเริ่มต้นเป็นพนักงานชั่วคราวในช่วงเวลาสั้น ๆ ก่อนที่จะเป็นลูกจ้างถาวร หน่วยงานที่รับพนักงานของคุณอาจร้องขอการจ่ายเงินแบบไฮบริดสำหรับพนักงานประเภทนี้โดยรวบรวมเปอร์เซ็นต์การจ่ายเงินของพนักงานในช่วงเวลาชั่วคราวและเงินก้อนเมื่อมีการจ้างงาน

อัตราค่าธรรมเนียมพนักงานคงที่

บางหน่วยงานก็ง่ายๆ เรียกเก็บค่าธรรมเนียมแบนสำหรับบริการของพวกเขา. โดยทั่วไปแล้วหน่วยงานเหล่านี้จะทำงานแบบยึดรายได้โดยคิดค่าธรรมเนียมรายเดือนคงที่จนกว่าตำแหน่งจะเต็ม พวกเขามักจะทำงานในอุตสาหกรรมที่มีความเชี่ยวชาญและเป็นกลุ่มเฉพาะและอาจถูกรักษาไว้เพื่อระบุและอ้างอิงถึงความสามารถที่หายาก หน่วยงานที่เก็บรักษามักจะทำงานเพื่อเติมตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมากงานวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมที่หายากหรือเพื่อผลิตผู้สมัครที่มีความสามารถพิเศษทางการแพทย์ โดยทั่วไปแล้วหน่วยงานที่เก็บรักษาไว้จะต้องอ้างถึงจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่กำหนดไว้ล่วงหน้า แต่อาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมรายเดือนต่อไปจนกว่าจะสร้างจำนวนผู้สมัครที่ต้องการหรือเติมตำแหน่ง

เคล็ดลับ

• เว้นแต่ว่าหน่วยงานที่รับพนักงานคิดค่าธรรมเนียมแบบคงที่หรือแบบรีเทนเนอร์โดยปกติคุณจะไม่ต้องจ่ายค่าบริการจนกว่าตำแหน่งของคุณจะเต็ม ตรวจสอบกับตัวแทนของคุณสำหรับข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับเมื่อถึงกำหนดชำระเงินและวิธีการเก็บเงิน