การกำหนดเงินเดือนเป็นประจำทุกปีจะคำนวณรายได้เทียบเท่าหนึ่งปีของรายได้เมื่อเงินเดือนได้รับเงินเดือนน้อยกว่ารายปีเช่นรายสัปดาห์รายปักษ์รายปักษ์รายเดือนหรือรายปักษ์ การดำเนินการทางคณิตศาสตร์ขั้นพื้นฐานคำนวณตัวเลขรายปีที่มาจากฐานเงินเดือนสำหรับช่วงเวลาการจ่ายที่แตกต่างกัน
คูณค่าจ้างรายชั่วโมงด้วยจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในสัปดาห์งานเฉลี่ยเพื่อหาค่าจ้างรายสัปดาห์ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำรายได้ $ 12 ต่อชั่วโมงและคุณทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ให้คูณ $ 12 ด้วย 40 เพื่อรับค่าจ้างรายสัปดาห์ที่ $ 480
แปลงค่าจ้างรายสัปดาห์เป็นค่าจ้างรายเดือน ตัวคูณการแปลงค่าจ้างรายสัปดาห์เป็นค่าจ้างรายเดือนคือ 52 สัปดาห์หารด้วย 12 เดือนหรือ 4.333 ในตัวอย่างค่าจ้างรายสัปดาห์ของ $ 480 คูณด้วย 4.333 ผลลัพธ์ในค่าจ้างรายเดือนของ $ 2,079.84 คูณค่าแรงรายเดือน 12 เพื่อหาเงินเดือนต่อปี ในตัวอย่าง $ 2,979.84 คูณด้วย 12 ผลลัพธ์ในเงินเดือนประจำปีของ $ 24,958.08
แปลงเงินเดือนรายปักษ์เป็นค่าจ้างรายเดือน ตัวคูณในการแปลงค่าจ้างรายปักษ์เป็นค่าจ้างรายเดือนคือ 26 ระยะเวลาจ่ายทุกสองสัปดาห์หารด้วย 12 เดือนหรือ 2.166 ตัวอย่างเช่นค่าจ้างรายปักษ์ของ $ 2,500 คูณด้วย 2.166 ส่งผลให้ค่าจ้างรายเดือนของ $ 5,415 คูณค่าแรงรายเดือน 12 เพื่อหาเงินเดือนต่อปี ในตัวอย่าง 5,415 ดอลลาร์คูณด้วย 12 ผลลัพธ์ในเงินเดือนประจำปีของ $ 64,980
แปลงเงินเดือนกึ่งรายเดือนเป็นเงินเดือนรายเดือนโดยการคูณค่าจ้างกึ่งรายเดือนปกติด้วย 2 ตัวอย่างเช่นหากค่าจ้างกึ่งรายเดือนปกติเท่ากับ $ 2,000 ให้คูณ 2,000 คูณ 2 ด้วยค่าจ้างรายเดือนเท่ากับ 4,000 เหรียญ คูณค่าจ้างรายเดือน 12 คูณตัวเลขเงินเดือนประจำปี ใช้ตัวอย่างเดียวกันทวีคูณ 4,000 โดย 12 ผลลัพธ์ในเงินเดือนประจำปีของ $ 48,000
คูณค่าจ้างรายเดือน 12 เพื่อหาเงินเดือนต่อปี ตัวอย่างเช่นค่าจ้างรายเดือนของ $ 3,500 คูณด้วย 12 ผลลัพธ์ในเงินเดือนประจำปีของ $ 42,000
