การให้บริการครบ 10 ปีกับ บริษัท หรือองค์กรเป็นความสำเร็จที่น่าจดจำที่ควรได้รับการจดจำด้วยของกำนัล บ่อยครั้งที่ บริษัท ให้โบนัสแก่พนักงานในรูปแบบของเช็คพร้อมกับของขวัญหรือตัวเลือกของขวัญจากแคตตาล็อกเพื่อเป็นการขอบคุณเขาเป็นเวลา 10 ปีในการให้บริการที่ซื่อสัตย์และมีประสิทธิผล หากคุณเป็นผู้รับผิดชอบฟังก์ชั่นนี้สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กหรือดำเนินธุรกิจขนาดเล็กของคุณเองและกำลังมองหาวิธีการจดจำพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงเป็นเวลา 10 ปีของการบริการมีตัวเลือกที่มีความหมายมากมายที่เปิดให้คุณ
ลูกเต้า
จัดเลี้ยงอาหารกลางวันเพื่อรับทราบการทำงานของพนักงาน 10 ปี ค้นหาอาหารจานโปรดหรือร้านอาหารท้องถิ่นที่เขาชอบรับประทานอาหารและแจ้งให้เขาทราบล่วงหน้าสองสามวันก่อนว่าคุณจะจัดอาหารกลางวันให้กับทุกคนจากร้านอาหารนั้นหรือพาพนักงานและเพื่อนร่วมงานของเขาไปทานอาหารกลางวันในวันนั้น ในการเฉลิมฉลองการบริการของเขากับ บริษัท วางแผนที่จะนำเสนอของขวัญเพิ่มเติมให้กับพนักงานต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของเขาในมื้อกลางวัน เตรียมความคิดเห็นเล็กน้อยเพื่อแสดงต่อหน้าทุกคนเกี่ยวกับพนักงานยกย่องเขาในสิ่งที่เขานำมามอบให้กับทีมและ บริษัท
รางวัล
มีการมอบรางวัลกระจกสีหินอ่อนและคริสตัลจำนวนมากสำหรับพนักงานที่ฉลองการให้บริการ 10 ปีกับ บริษัท หรือองค์กรต่างๆ ติดต่อผู้ผลิตรางวัลท้องถิ่นหรือออนไลน์เพื่อสั่งซื้อรางวัลส่วนบุคคล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใส่ชื่อและนามสกุลของพนักงานรวมถึงถ้อยคำเช่น“ รางวัลบริการ 10 ปี” รวมชื่อ บริษัท และโลโก้ของคุณรวมถึงเดือนและปีที่พนักงานได้รับบริการครบ 10 ปี
นาฬิกา
ไปที่ร้านขายอัญมณีในพื้นที่หรือออนไลน์เพื่อจัดเรียงนาฬิกาสไตล์ชายและหญิงสี่หรือห้าแบบให้เลือกซึ่งเหมาะสมกับงบประมาณที่คุณต้องใช้ในการรับรางวัลการบริการสำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 10 ปีกับ บริษัท ของคุณ เมื่อพนักงานเลือกนาฬิกาให้แกะสลักด้วยชื่อและนามสกุลของพนักงานเช่นเดียวกับ“ 10 ปีแห่งการบริการ” และชื่อหรือโลโก้ บริษัท ของคุณนำเสนอนาฬิกาแกะสลักให้กับพนักงานในวันครบรอบปีของเขาในงานเลี้ยงอาหารกลางวันพิเศษเพื่อความประหลาดใจที่น่ารื่นรมย์และมีความหมาย
บัตรของขวัญ
พิจารณางบประมาณของคุณสำหรับการรับรู้การบริการของพนักงาน เลือกจำนวนเงินที่เหมาะสมกับคุณซึ่งอาจเป็น $ 300 ถึง $ 500 หรือมากกว่านั้นขึ้นอยู่กับ ให้พนักงานฉลอง 10 ปีในการให้บริการบัตรของขวัญ American Express, Visa หรือ MasterCard ซึ่งเขาสามารถใช้ซื้อสิ่งที่เขาต้องการ พิจารณานำเสนอบัตรของขวัญที่งานเลี้ยงอาหารกลางวันหรืองานเลี้ยงเค้กพร้อมกับความคิดเห็นเล็กน้อยหรือบัตรที่เขียนด้วยมือบอกพนักงานว่าจุดแข็งของเขาคืออะไรและขอบคุณเขาสำหรับการมีส่วนร่วมกับทีมของคุณ
