ทุกองค์กรต้องจ่ายค่าใช้จ่ายบางอย่างเพียงเพื่ออยู่ในธุรกิจโดยไม่คำนึงถึงยอดขายที่พวกเขาทำ ตัวอย่างของค่าใช้จ่ายคงที่ที่เรียกว่ารวมถึงค่าเช่าค่าไฟฟ้าและภาษีทรัพย์สิน ค่าใช้จ่ายอื่นเป็นตัวแปรซึ่งหมายความว่าพวกเขาขึ้นหรือลงตามปริมาณการขายหรือการผลิต แรงงานอาจเป็นค่าใช้จ่ายคงที่หรือผันแปรขึ้นอยู่กับว่าคุณจ่ายค่าแรงให้คนงานอย่างไร
แรงงานที่ได้รับเงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายคงที่
ค่าใช้จ่ายคงที่คือราคาที่ยังคงเหมือนเดิมทุกเดือนไม่ว่าคุณจะขายเท่าไหร่ ตัวอย่าง ได้แก่ ค่าเช่าค่าสาธารณูปโภคค่าใช้จ่ายทางบัญชีและเงินเดือนพนักงานประจำปี เงินเดือนถูกจัดประเภทเป็นค่าใช้จ่ายคงที่เมื่อพวกเขาไม่แตกต่างกันไปตามจำนวนชั่วโมงที่คนทำงานหรือมีการส่งออกสายการผลิตของคุณ ดังนั้นผู้จัดการเงินเดือนประจำที่มีรายได้ $ 40,000 ต่อปียังคงต้องมีการจัดการและมีสิทธิ์ตามสัญญาที่จะได้รับเงินเดือน $ 40,000 ของเขาโดยไม่คำนึงถึงจำนวนวิดเจ็ตที่คุณผลิต จำนวนเงินได้รับการแก้ไข
ค่าคอมมิชชั่นเป็นต้นทุนผันแปร
ต้นทุนผันแปรคือต้นทุนที่ขึ้นหรือลงขึ้นอยู่กับระดับการผลิต บรรจุภัณฑ์และการจัดส่งเป็นตัวอย่างที่ดีของต้นทุนผันแปร - ค่าใช้จ่ายเหล่านี้เพิ่มขึ้นอย่างชัดเจนเมื่อคุณขายสินค้ามากขึ้นและลดลงเมื่อคำสั่งซื้อหยุดเข้ามาในแง่ของการจ่ายเงินเดือนของคุณถ้าคุณจ่ายคนงานตามผลผลิต จะเป็นต้นทุนผันแปร นำตัวอย่างของพนักงานขายที่จ่ายค่าคอมมิชชั่น 10 เปอร์เซ็นต์จากจำนวนสินค้าที่เธอขาย ถ้าเธอทำยอดขายได้ $ 100,000 เงินเดือนของเธอจะเท่ากับ $ 10,000 ถ้าเธอไม่มียอดขายค่าคอมมิชชันของเธอจะเท่ากับ $ 0 จำนวนเงินจะแตกต่างกันไปตามปริมาณการขาย มันเป็นค่าใช้จ่ายผันแปร
ค่าจ้างรายชั่วโมงสามารถแก้ไขได้หรือต้นทุนผันแปร
แรงงานอัตรารายชั่วโมงอาจได้รับการแก้ไขหรือเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หากคนงานได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง แต่รับประกันสัญญาตามจำนวนชั่วโมงที่แน่นอนในแต่ละสัปดาห์และได้รับค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงที่แน่นอนโดยไม่คำนึงถึงชั่วโมงทำงานจริงของเขาคนงานจะได้รับค่าจ้างหลอก ต้นทุนแรงงานถือเป็นต้นทุนคงที่ เมื่อคุณจ่ายเงินตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานตามความจำเป็นเท่านั้นซึ่งโดยปกติจะเป็นกรณีที่จ้างคนงานชั่วคราวหรือคนงานตามสัญญาหรือคนงาน - มันก็จะถือว่าเป็นต้นทุนผันแปร มันขึ้นหรือลงกับการผลิต
ค่าใช้จ่ายผสมหรือกึ่งผันแปร
แรงงานจะต้องเป็นต้นทุนคงที่หรือต้นทุนผันแปรไม่สามารถเป็นได้ทั้งสองอย่าง อย่างไรก็ตามสามารถมีได้รับการแก้ไขและส่วนประกอบตัวแปรของค่าจ้าง ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณจ่ายยอดขายให้กับฐานเงินเดือน (ต้นทุนคงที่) กับค่าคอมมิชชั่นการเติมเงินตามปริมาณการขายที่ได้รับ (ต้นทุนผันแปร) ตอนนี้คุณมีค่าใช้จ่ายกึ่งผันแปรหรือแบบผสมที่มีทั้งองค์ประกอบคงที่และตัวแปร ผู้ปฏิบัติงานใด ๆ ที่ได้รับเงินเดือนฐานบวกล่วงเวลาจะตกอยู่ในหมวดหมู่นี้ นั่นเป็นเพราะค่าล่วงเวลาของคุณเพิ่มขึ้นตามปริมาณงานที่พนักงานของคุณผลิต
วิธีตัดสินใจว่าต้นทุนแรงงานคงที่หรือเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่
กฎง่ายๆสำหรับการพิจารณาว่าต้นทุนแรงงานเป็นตัวแปรหรือคงที่คือการถามว่าคุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายหากธุรกิจปิดการดำเนินงานสำหรับวันที่ ต้นทุนแรงงานที่จะต้องจ่ายเช่นเงินเดือนผู้บริหารเป็นค่าใช้จ่ายคงที่ ต้นทุนค่าแรงที่ไม่จำเป็นต้องจ่ายเช่นค่าคอมมิชชั่นชิ้นงานอัตราชั่วโมงและค่าล่วงเวลาเป็นค่าใช้จ่ายผันแปร การเพิ่มต้นทุนแรงงานผันแปรให้มากที่สุดและการลดต้นทุนแรงงานคงที่เป็นวิธีหนึ่งในการลดค่าโสหุ้ยและรักษาผลกำไรในช่วงที่ขายช้า
