คุณสามารถรวบรวมการว่างงานหากคุณถูกไล่ออกจากกองทัพบกได้หรือไม่?

แม้ว่าคุณอาจเคยได้ยินว่าการถูกไล่ออกหมายถึงการปฏิเสธสิทธิประโยชน์การว่างงานโดยอัตโนมัติ แต่ก็ไม่เป็นความจริง คุณอาจต้องทำงานเพื่อผลประโยชน์เหล่านี้อีกเล็กน้อยเมื่อคุณผ่านขั้นตอนเพิ่มเติม แต่มีสถานการณ์ที่ถูกไล่ออกจาก The Salvation Army อาจส่งผลให้เกิดประโยชน์ เนื่องจากขั้นตอนและคุณสมบัติเหมาะสมแตกต่างกันไปตามรัฐคุณอาจต้องการติดต่อสภาท้องถิ่นเกี่ยวกับกรณีของคุณ

เงินชดเชยการว่างงาน

เกณฑ์หลายประการที่คุณต้องปฏิบัติตามเพื่อรับผลประโยชน์การว่างงาน ได้แก่ การเงินและการทำงานที่เกี่ยวข้อง คุณจะต้องได้รับรายได้จำนวนหนึ่งภายในระยะเวลาพื้นฐานเพื่อรับสิทธิประโยชน์ เมื่อสามารถแสดงได้แล้วขั้นตอนต่อไปคือคุณต้องสามารถทำงานได้จริงแสวงหางานและสามารถรับงานได้หากเสนอ ข้อกำหนดอีกประการหนึ่งในการรับผลประโยชน์การว่างงานคือการที่ตำแหน่งของคุณไม่ได้เกิดจากความผิดของตัวเอง ข้อกำหนดเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะใช้กับรัฐส่วนใหญ่

การสิ้นสุด

กองทัพบกอาจยุติการทำงานของพนักงานด้วยเหตุผลหลายประการ เหตุผลบางประการอาจรวมถึงการประพฤติมิชอบการขาดงานที่มากเกินไปความเชื่องช้าหรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้ หากพนักงานที่ถูกเลิกจ้างไฟล์สำหรับผลประโยชน์การว่างงานหลังจากการเลิกจ้างรหัสการประกันการว่างงานอาจจัดให้มีข้อสันนิษฐานโต้แย้งว่าการปล่อยไม่ได้สำหรับการประพฤติผิดและพนักงานไม่สมัครใจออกจากงานโดยไม่มีเหตุผลที่ดี สิ่งนี้นำไปสู่การวิเคราะห์เป็นรายกรณีของการกำหนดผลประโยชน์โดยแผนกตามรหัสประกันการว่างงานของแต่ละรัฐ

การวิเคราะห์กรณี

อย่างไรก็ตามการวิเคราะห์กรณียังไม่เริ่มจนกว่านายจ้างจะแจ้งแผนกการว่างงานโดยมีหนังสือแจ้งกำหนดข้อเท็จจริงเพียงพอที่จะเอาชนะข้อสันนิษฐาน โดยปกติจะมีการ จำกัด เวลาสำหรับการตอบกลับ เมื่อได้รับแล้วแผนกจะทำการตรวจสอบการเรียกร้องและการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับผลประโยชน์ การตัดสินใจเป็นที่น่าสนใจโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยื่นอุทธรณ์จะมีการพิจารณากำหนดไว้ก่อนผู้พิพากษากฎหมายปกครอง

การได้ยิน

การไต่สวนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอหลักฐานและพยานหลักฐานจากทั้งสองฝ่าย ผู้พิพากษาฝ่ายบริหารจะถามคำถามเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่นำไปสู่การยิงโดย The Salvation Army และกระบวนการยุติ ผู้พิพากษาจะตรวจสอบความสามารถทางกายภาพในปัจจุบันของผู้เรียกร้องในการทำงานและระบุว่าผู้เรียกร้องเต็มใจและสามารถทำงานได้ในเวลาที่ยุติหรือไม่ ผู้พิพากษาจะออกคำตัดสินเป็นลายลักษณ์อักษรว่าการเลิกจ้างนั้นเป็นไปโดยสมัครใจหรือเกี่ยวข้องกับการประพฤติมิชอบและจากนั้นจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานหรือปฏิเสธผลประโยชน์