ข้อเสียของการรวม บริษัท

สารบัญ:

Anonim

การรวม บริษัท ทั้งสองเข้าด้วยกันสามารถช่วยให้ บริษัท มีการผนึกกำลังและการประหยัดจากขนาดซึ่งสามารถนำไปสู่ประสิทธิภาพและผลกำไรที่มากขึ้น แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการควบรวมกิจการอาจมีข้อเสียเช่นกัน อาจเป็นเรื่องยากสำหรับองค์กรที่รวมกันเพื่อให้ความร่วมมือและสื่อสารและมีความเสี่ยงที่ บริษัท ที่มีส่วนแบ่งตลาดใหญ่เกินไปจะกำจัดการแข่งขันและเพิ่มราคาสำหรับผู้บริโภค

การปะทะกันของวัฒนธรรม

เมื่อทั้งสอง บริษัท รวมกันมันเป็นมากกว่าการรวมตัวกันของสองชื่อหรือแบรนด์ - เป็นการรวมตัวกันอย่างแท้จริงของผู้คนที่นำวัฒนธรรมองค์กรที่เฉพาะเจาะจงมาผสมผสาน หากทั้งสอง บริษัท มีวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกันมากความขัดแย้งก็สามารถเกิดขึ้นได้ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ที่มีนวัตกรรมผู้ประกอบการที่มีลำดับขั้นคงที่จะรวมเข้ากับองค์กรที่มีลำดับขั้นสูงที่อนุรักษ์นิยมและดั้งเดิมพนักงานในองค์กรใหม่จะมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน

การเลิกใช้งานเครื่องชั่ง

เมื่อธุรกิจรวมเข้าด้วยกันก็มักจะประสบความสำเร็จในการประหยัดจากขนาด องค์กรขนาดใหญ่มักจะสามารถผลิตสินค้าและบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและลดค่าใช้จ่ายต่อหน่วยต่ำกว่าธุรกิจขนาดเล็กเนื่องจากค่าใช้จ่ายคงที่ถูกกระจายออกไปในจำนวนหน่วยที่มากขึ้น อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป บางครั้งเมื่อทั้งสอง บริษัท รวมกันการมีขนาดใหญ่ขึ้นจริง ๆ แล้วจะสร้างการประหยัดต่อขนาดซึ่งต้นทุนการผลิตต่อหน่วยเพิ่มขึ้นเนื่องจากต้นทุนประสานงานที่เพิ่มขึ้น

การรับรู้ของผู้บริโภค

เมื่อทั้งสอง บริษัท รวมเข้าด้วยกันพวกเขาจำเป็นต้องพิจารณาว่าผู้บริโภคมองดูทั้งสอง บริษัท อย่างไรและพวกเขาดูพวกเขาด้วยวิธีที่เข้ากันได้หรือไม่ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท สบู่ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมต้องรวมตัวกับผู้ผลิตผงซักฟอกอุตสาหกรรมที่มีผลงานด้านสิ่งแวดล้อมที่ไม่ดีนักมันอาจทำให้ลูกค้าของ บริษัท สบู่ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมไม่ต้องการให้การสนับสนุน บริษัท ที่ไม่รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม

The Layoffs Dilemma

การผสานสองธุรกิจเข้าด้วยกันมักเป็นวิธีที่ดีในการลดกำลังแรงงานของทั้งสององค์กร ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจรวมสองสำนักงานเป็นหนึ่งเดียวและลดจำนวนพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่เดียวกัน แม้ว่าสิ่งนี้จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายให้กับ บริษัท ได้ แต่มันก็สามารถส่งผลเสียต่อพนักงานได้เช่นกัน พนักงานอาจกลัวการสูญเสียงานและอาจสูญเสียความไว้วางใจในองค์กร สิ่งนี้สามารถลดแรงจูงใจพนักงานและลดผลิตภาพ

ราคาผู้บริโภคที่สูงขึ้น

การแข่งขันด้านราคาสะท้อนให้เห็นถึงการแข่งขันในกรณีส่วนใหญ่ การผูกขาดเป็นปัญหาใหญ่อย่างหนึ่งของการควบรวมกิจการของ บริษัท แม้จะไม่มีการผูกขาดในอุตสาหกรรม แต่การแข่งขันที่น้อยลงก็นำไปสู่การกำหนดราคาที่เพิ่มขึ้นให้กับผู้บริโภค ในขณะที่การเพิ่มขึ้นบางอย่างสะท้อนให้เห็นถึงค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการเกิดความไม่เท่าเทียมทางเศรษฐกิจผลลัพธ์ที่ดีที่สุดทำให้ผู้ซื้อสินค้าและบริการไม่พอใจ การรวมธุรกิจมักจะต้องสร้างความสมดุลของราคาที่เพิ่มขึ้นด้วยการปลดพนักงานที่มีศักยภาพเพื่อป้องกันต้นทุนผู้บริโภคสูง