พนักงานที่ดีที่สุดของคุณอาจเป็นญาติของคุณ แต่ไม่ใช่ลูกพี่ลูกน้องของคุณหรือน้องเขยเอ็ด ลูก ๆ ของคุณสามารถทำงานให้คุณได้และคุณไม่ต้องจ่ายภาษีการว่างงานหรือภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับพวกเขา แต่คุณยังต้องหักค่าจ้างเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ ลูกของคุณได้รับประสบการณ์การงานและเงินที่พวกเขาสามารถนำไปเรียนต่อหรือซื้อม้าตัวเล็กที่คุณอยากได้มาตลอด บริการสรรพากรได้ให้พรกับโครงการนี้ตราบใดที่คุณทำตามข้อกำหนดง่ายๆ
เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก
ในการใช้ประโยชน์จากแผนนี้คุณจะต้องเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและธุรกิจนั้นต้องเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือ LLC - ไม่ใช่ S Corp หรือ C Corp คุณไม่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานเด็กที่ห้ามเด็กภายใต้ 16 จากการทำงานเว้นแต่ธุรกิจของคุณเป็นอาชีพที่อันตรายเช่นการขุดหรือการผลิต เด็กอายุ 10 ปีสามารถยื่นเอกสารในสำนักงานของคุณและเด็กอายุ 14 ปีสามารถรับโทรศัพท์ได้
ภาษี
คุณไม่ต้องหักภาษีประกันสังคมและ Medicare ติดตัวหรือภาษีรายได้จากค่าจ้างของบุตรหลานของคุณตราบใดที่บุตรของคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีลูกของคุณจะต้องเสียภาษีสำหรับรายได้ใด ๆ ที่เกินเกณฑ์มาตรฐาน ในปี 2010 การหักมาตรฐานสำหรับบุคคลเดียวคือ $ 5,700 ดังนั้นลูกของคุณจะต้องชำระภาษีสำหรับรายได้ที่ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เธอจะจ่ายภาษีนี้เมื่อเธอยื่นขอคืนภาษี
เด็กเป็นผู้รับเหมา
อีกทางเลือกหนึ่งที่คุณมีคือจ้างลูกของคุณเป็นผู้รับเหมาเพื่อทำงานเฉพาะสำหรับคุณ สิ่งนี้ต้องการเด็กที่มีทักษะเฉพาะเช่นวัยรุ่นที่สามารถออกแบบและดูแลเว็บไซต์ได้ คุณสามารถจ้างบุตรหลานของคุณเพื่อเปิดตัวแคมเปญการตลาดผ่านโซเชียลมีเดียหรืออย่างใดอย่างหนึ่งที่มีความสามารถในการเขียนเพื่อเขียนคู่มืองานทั้งหมดของคุณใหม่ ในกรณีนี้ลูกของคุณตั้งตัวเองในธุรกิจของเธอเองและคุณจ่ายค่าธรรมเนียมชุดสำหรับบริการของเธอ เธอหักค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่เกิดขึ้นในการดำเนินธุรกิจของเธอและจ่ายภาษีสำหรับเงินใด ๆ ที่สูงกว่าการลดมาตรฐาน Alan Borsen ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตใน West Bloomfield รัฐมิชิแกนเสนอว่านี่เป็นวิธีที่ดีในการชำระค่าเล่าเรียนของบุตรหลานของคุณ
ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ
เก็บบันทึกและออก W-2 ให้บุตรของคุณเมื่อสิ้นปี ลูกของคุณจะต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษี เด็ก ๆ จะต้องทำงานจริงและพร้อมที่จะจัดทำรายการหน้าที่การงานของพวกเขาให้กับผู้ตรวจสอบภาษีถ้าตรวจสอบหรือถาม หากพนักงานคนอื่นเก็บใบบันทึกเวลาลูกของคุณก็ควร จำนวนเงินที่คุณจ่ายให้ลูกของคุณจะต้องสมเหตุสมผลสำหรับงานที่ทำ กฎง่ายๆข้อหนึ่งที่ดีคือการจ่ายเงินให้ลูกของคุณไม่ว่าคุณจะจ่ายอุณหภูมิเท่าใดเพื่อทำงานเดียวกัน
