การถูกขอให้เขียนจดหมายเสนอชื่อถือเป็นเกียรติ มีคนคิดว่าความคิดเห็นของคุณมีค่า แน่นอนก่อนที่คุณจะให้คำแนะนำคุณต้องแน่ใจว่าคุณเชื่อว่าบุคคลนี้สมควรได้รับรางวัลเนื่องจากคุณใส่ชื่อของคุณไว้ด้านหลังคำแนะนำ โอกาสที่คุณจะถูกถามถึงแม้ว่าบุคคลนั้นจะค่อนข้างแน่ใจว่าคุณจะมีสิ่งที่ดีที่จะพูดซึ่งหมายความว่าขั้นตอนต่อไปคือการเขียนจดหมายที่ได้รับผลลัพธ์ สิ่งนี้ค่อนข้างง่ายเพียงแค่ต้องการความซื่อสัตย์เล็กน้อยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณกับบุคคลนี้และทำไมคุณคิดว่าเขาสมควรได้รับรางวัล
ก่อนที่คุณจะเขียนจดหมายแนะนำรางวัล
ก่อนที่คุณจะเขียนคำแรกให้เวลาในการทำความเข้าใจกับรางวัลและผู้สมัคร พยายามค้นคว้าประวัติของรางวัล คนประเภทใดที่ชนะโดยทั่วไป หากมีรายการของเกณฑ์ที่เผยแพร่ให้ตรวจสอบและจดบันทึกพื้นที่ที่เหมาะสมกับผู้ได้รับการเสนอชื่อของคุณ ดูรายชื่อผู้รับที่ผ่านมาและดูคุณสมบัติที่คุณอาจจะเน้นเมื่อคุณเขียนจดหมายของคุณเอง
วิธีการเริ่มจดหมายของคุณ
เมื่อคุณมีข้อมูลนั้นเริ่มจดหมายของคุณ ในการแนะนำของคุณบอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเองเล็กน้อยและคุณรู้จักคนที่คุณแนะนำได้อย่างไร จากตรงนั้นคุณสามารถอธิบายเหตุผลทั้งหมดที่ผู้ได้รับการเสนอชื่อสมควรได้รับรางวัลโดยดึงข้อเท็จจริงมาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ นอกเหนือจากข้อเท็จจริงและตัวเลขเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้ได้รับการเสนอชื่อช่วยผู้อื่นหรือองค์กรเลื่องลือกระฉ่อนพูดถึงลักษณะบุคลิกภาพที่ทำให้เธอสมควรได้รับรวมถึงความปรารถนาที่จะช่วยเหลือผู้อื่นหรือความมุ่งมั่นตลอดชีวิตในอาชีพที่เธอเลือก
เหตุผลในการเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับรางวัล
ตลอดเส้นทางอาชีพของคุณคุณจะได้เพื่อนและผู้ร่วมงานมากมาย บุคคลที่ทำงานให้คุณหรือรับหน้าที่เป็นหัวหน้าในงานแรกของคุณสามารถติดต่อคุณเพื่อขอคำแนะนำ เครือข่ายระยะยาวนี้สามารถชำระได้หากคุณต้องการความช่วยเหลือตอบแทน โดยการติดตามผ่านคุณจะสร้างความแข็งแกร่งให้กับความสัมพันธ์ในอาชีพซึ่งสามารถสร้างผลตอบแทนให้กับอาชีพของคุณได้ บางทีเหตุผลที่ดีที่สุดในการเสนอชื่อใครบางคนอาจเป็นเพราะคุณกำลังให้คนที่สมควรได้รับการส่งเสริม หากบุคคลนี้ทำงานในอุตสาหกรรมของคุณเองคุณจะได้รับประโยชน์จากอุตสาหกรรมโดยรวมซึ่งจะช่วยคุณในระยะยาว หากคุณแนะนำอดีตนักเรียนหรือเพื่อนที่ไม่ได้เชื่อมต่อโดยตรงกับงานที่คุณทำคุณยังคงมั่นใจว่าบุคคลที่สมควรได้รับการยอมรับสำหรับการทำงานหนักของเขาและนี่เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับผู้อื่น
ตัวอย่างจดหมายสรรหา
เรียนท่านที่เกียวข้อง:
ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการเสนอชื่อซาร่าห์บราวน์ให้เป็นผู้จัดการแห่งปีรางวัล ฉันทำงานกับ Sarah มาสิบสองปีแล้วและพบว่าเธอมีประสิทธิภาพดีเยี่ยมกับการบริการลูกค้าและสินทรัพย์ในเชิงบวกในความสัมพันธ์ของพนักงาน ความสำเร็จล่าสุดของเธอในการฝึกอบรมเยาวชนที่มีความเสี่ยงเป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของงานที่ยอดเยี่ยมที่เธอทำเพื่อ บริษัท นี้
ซาร่าห์เป็นผู้เล่นในทีมที่แท้จริงซึ่งเห็นได้จากการที่เธอได้รับการฝึกฝนให้มีพนักงานจำนวนมากที่เข้าร่วมทีมผู้บริหารของเรามากกว่าใคร เธอมีอัตราการเก็บรักษาสูงสุดในแผนกของเธอเป็นเวลาห้าปีในการทำงานนอกภาคตะวันตกเฉียงเหนือทั้งหมด ประชาชนของเธอเคารพความเป็นผู้นำของซาร่าห์และแสดงโดยสร้างโควต้าที่สูงกว่า 79 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่เหลือ ฉันไม่สามารถนึกถึงบุคคลอื่นที่สมควรได้รับรางวัลนี้มากกว่าซาร่าห์บราวน์ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันยินดีที่จะเสนอชื่อให้เธอเป็นผู้จัดการแห่งปี
