ประสิทธิภาพของพนักงานที่ยอดเยี่ยมคือกุญแจสู่ความสำเร็จของธุรกิจของคุณ พนักงานเป็นบรรทัดแรกของการกระทำผิดกฎหมายของหลาย ๆ ธุรกิจและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาสร้างความประทับใจโดยตรงให้กับลูกค้าของคุณ ลูกค้าคือแหล่งที่มาหลักของรายได้ของธุรกิจของคุณและโดยปกติแล้วปัจจัยประสบการณ์โดยรวมของพวกเขาที่สถานประกอบการของคุณว่าพวกเขาอาจกลับมาหรือเป็นลูกค้าปกติ นี่คือเหตุผลที่การตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานของคุณมีค่า
วางแผนงานของพนักงานล่วงหน้า สิ่งนี้ให้พนักงานทั้งทิศทางและแนวคิดโดยรวมของมาตรฐานการปฏิบัติงานที่คุณคาดหวังว่าเธอจะได้พบ
ดูแลและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ให้ข้อเสนอแนะโดยการตรวจสอบความคืบหน้ารายเดือนหรือรายปีและให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกเพื่อช่วยให้เธอเสริมสร้างประสิทธิภาพของเธอดีขึ้น
ดูแลการฝึกอบรมรายเดือนหรือรายปีให้กับพนักงานของคุณที่มุ่งเน้นการปรับปรุงกระบวนการทำงานในเชิงบวกการจัดการเวลาและการแนะนำทักษะและความรับผิดชอบใหม่ ๆ สิ่งนี้ทำให้พนักงานของคุณมีความหลากหลายและสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพการทำงานใหม่ได้เร็วขึ้น
ระบุพนักงานที่ดีที่สุดของคุณและใช้เธอเป็นแบบจำลองสำหรับพนักงานปัจจุบันและอนาคต การระบุพนักงานที่ดีที่สุดของคุณจะตรวจสอบความคาดหวังของคุณสำหรับผลการปฏิบัติงานของพนักงานและทำหน้าที่เป็นหลักฐานว่าความคาดหวังของคุณเป็นจริงและสมเหตุสมผล
ให้รางวัลแก่พนักงานของคุณ การให้รางวัลแก่พนักงานของคุณทำให้เธอรู้สึกชื่นชมและให้คุณค่าแก่เธอ การให้รางวัลกับพนักงานของคุณก็เป็นแรงจูงใจให้เธอรักษาระดับการปฏิบัติงานของเธอ
เคล็ดลับ
-
ใช้แนวทางเมื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณ เลือกวันหยุดประจำสัปดาห์เพื่อช่วยเหลือพวกเขาในหน้าที่งานของพวกเขา สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานของคุณมีโอกาสทำความรู้จักกับคุณและสร้างครอบครัวเช่นสภาพแวดล้อม
การเตือน
ระวังอย่าติดตามพนักงานของคุณโดยลงโทษพวกเขามากเกินไปเพราะอาจทำให้เกิดความผิดพลาดได้มากขึ้นเนื่องจากความกังวลใจของพนักงาน
