เจ้าของธุรกิจใหม่เข้ามาในช่วงเทศกาลวันหยุดแรกของพวกเขาอาจต้องการตอบแทนพนักงานด้วยโบนัสการจ่ายเงินพิเศษ โดยทั่วไปค่าจ้างในวันหยุดเท่ากับค่าล่วงเวลา มาตรฐานส่วนใหญ่ บริษัท สังเกตคือการจ่ายพนักงานหนึ่งเท่าครึ่งของจำนวนเงินที่จ่ายเป็นรายชั่วโมง สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือน บริษัท มักจะแบ่งเงินเดือนเป็นสี่สิบเก้าถึงห้าสิบสัปดาห์ที่สี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ จ่ายวันหยุดสามารถจ่ายให้กับพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาได้
คำนวณอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงของพนักงาน ตัวอย่างเช่นพนักงานเงินเดือนที่มีรายได้ $ 30,000 ต่อปีจะได้รับ $ 15.31 ต่อชั่วโมงหรือ $ 612.40 ต่อสัปดาห์ตลอดสี่สิบเก้าสัปดาห์
คิดอัตราวันหยุดจ่ายรายชั่วโมง จากตัวอย่างข้างต้นพนักงานที่มีรายได้ $ 30,000 ต่อปีจะได้รับรายชั่วโมง $ 15.31 ทวีคูณ $ 15.31 โดย 15 เปอร์เซ็นต์เพื่อให้ได้จำนวน $ 22.97
คูณค่าใช้จ่ายวันหยุดตามจำนวนชั่วโมงที่พนักงานทำงานในช่วงวันหยุด หากพนักงานทำงานแปดชั่วโมงในวันหยุดเช่นวันขอบคุณพระเจ้าวันปีใหม่หรือวันที่สี่ของเดือนกรกฎาคมพนักงานจะได้รับ $ 22.97 ต่อชั่วโมงเป็นเวลาแปดชั่วโมงหรือ $ 183.76
