ผลกระทบของสหภาพแรงงาน

การแนะนำและสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้นมีผลอย่างมากต่อความสัมพันธ์ขององค์กรกับพนักงานในขณะที่บางคนกล่าวว่าสหภาพแรงงานมีผลกระทบเชิงบวกมากมายต่อชีวิตการทำงานและการจ้างงาน แต่คนอื่น ๆ ก็ยังคงรักษาไว้ซึ่งผลกระทบด้านลบที่เกิดจากกิจกรรมสหภาพ

ผลกระทบค่าจ้าง

หนึ่งในผลกระทบพื้นฐานที่สุดของสหภาพแรงงานคือผลกระทบต่อค่าแรงที่สูงขึ้นชั่วโมงที่สั้นลงและผลประโยชน์ที่ครอบคลุมมากขึ้นตามสารานุกรมออนไลน์ของ Encarta ของ Microsoft ในปี 2552

สภาพการทำงาน

สหภาพแรงงานที่มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการโจมตีและเข้าทำสัญญาการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มสามารถมั่นใจได้ว่าธุรกิจจะรักษาสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นธรรมสำหรับพนักงานของพวกเขา ข้อตกลงของสหภาพรวมถึงกฎระเบียบที่กำหนดโดยรัฐบาลกำหนดมาตรฐานสำหรับวิธีที่ลูกจ้างปฏิบัติต่อนายจ้างในทุกอุตสาหกรรม

ผลการผลิต

รายงานปี 2008 โดยศูนย์เพื่อความก้าวหน้าของอเมริกาซึ่งระบุว่าตัวเองเป็น "ก้าวหน้า" ทางการเมืองกล่าวว่าคนงานสหภาพอาจแสดงระดับการผลิตที่สูงขึ้นกว่าเพื่อนที่ไม่ใช่สหภาพของพวกเขา

ผลกระทบต้นทุน

ตามมูลนิธิมรดกซึ่งระบุว่าตัวเองเป็นอนุรักษ์ทางการเมืองอำนาจของสหภาพแรงงานเพื่อเพิ่มค่าจ้างพนักงานมีผลข้างเคียงของการเพิ่มต้นทุนสำหรับนายจ้าง สิ่งนี้อาจส่งผลโดยตรงต่อราคาผู้บริโภคซึ่งอาจทำให้ บริษัท สูญเสียพนักงาน

ผลการลงทุน

ระลอกที่เกิดจากผลกระทบต่อต้นทุนของนายจ้างคือการไม่เต็มใจของนายจ้างสหภาพที่จะได้รับโอกาสในการลงทุนที่สำคัญ เนื่องจากส่วนหนึ่งของผลตอบแทนจากการลงทุนจะต้องถูกแบ่งปันกับพนักงานสหภาพการลงทุนและแรงจูงใจด้านการวิจัยและพัฒนาจึงลดลงสำหรับนายจ้าง