สภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาผ่านพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมในปี 1938 เพื่อบังคับใช้ในสิ่งที่ถูกมองว่าเป็นมาตรฐานที่เป็นธรรมในการใช้แรงงาน FLSA จัดตั้งค่าแรงขั้นต่ำระดับชาติแรกรับประกันค่าล่วงเวลาสำหรับงานบางอย่างและ จำกัด การใช้แรงงานเด็ก การกระทำดังกล่าวถูกส่งผ่านเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปทั่วไปที่เสนอโดยประธานาธิบดีสหรัฐ Franklin Roosevelt ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม "ข้อตกลงใหม่" ของเขา
ค่าแรงขั้นต่ำ
หลายรัฐได้ทดลองกับการบังคับใช้ค่าแรงขั้นต่ำก่อนที่จะกลายเป็นนโยบายของรัฐบาลกลาง ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมเพียง 25 เซนต์ต่อชั่วโมง นี่จะเป็น $ 3.77 ในเงินที่ปรับเงินเฟ้อแล้ววันนี้ เมื่อเวลาผ่านไปด้วยการกระทำหลายอย่างของสภาคองเกรสค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น $ 7.25 ต่อชั่วโมงในปี 2011 ค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดพื้นที่แน่นอนสำหรับค่าจ้างในสหรัฐอเมริกา
ล่วงเวลา
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมกำหนดให้มีการทำงานล่วงเวลาเมื่อใดก็ตามที่ทำงานเกินกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้สร้างมาตรการนี้หวังว่าจะช่วยลดอัตราการว่างงานที่สูงของ Great Depression เนื่องจากนายจ้างต้องการนำแรงงานใหม่มาใช้แทนที่จะจ่ายค่าทำงานล่วงเวลา ค่าล่วงเวลายังคงเป็นมาตรฐานในปัจจุบัน ตามกฎหมายแล้วนายจ้างจะต้องจ่ายเวลาให้คนงานครึ่งชั่วโมง
แรงงานเด้ก
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมห้ามมิให้บุคคลอายุต่ำกว่า 18 ปีทำงานในสภาพที่อาจถือว่าเป็นอันตรายเช่นทำงานใกล้สารเคมีที่เป็นพิษ มันตั้งอายุ 12 เป็นขีด จำกัด แน่นอนก่อนที่ใครบางคนสามารถทำงานได้ สำหรับผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 12 ปีทุกคนมีข้อ จำกัด ที่เข้มงวดในเวลาที่พวกเขาสามารถทำงานให้นายจ้างได้ มีข้อยกเว้นบางประการสำหรับครอบครัวที่จ้างลูกของตัวเองในงานฟาร์มและงานอื่น ๆ
ระบบศาล
หลายคดีได้รับการเปิดตัวและประสบความสำเร็จในการดำเนินการกับนายจ้างที่ล้มเหลวที่จะอยู่ถึงมาตรฐานที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม นายจ้างหลายคนพยายามที่จะหลีกเลี่ยงกฎการทำงานล่วงเวลาและการ จำกัด การใช้แรงงานเด็ก เช่นกันนายจ้างจำนวนมากพยายามที่จะให้คนงานออกจากหนังสือและจ้างพวกเขาในค่าจ้างน้อยกว่าขั้นต่ำ หากคนงานมีการละเมิดสิทธิของพวกเขาในลักษณะนี้พวกเขาจะขอความช่วยเหลือ
