ในฐานะพนักงานรายได้ของคุณขึ้นอยู่กับระบบที่แตกต่างจากที่กำหนดจำนวนเงินกำไรที่นายจ้างของคุณทำ การทำงานกับค่าจ้างจะช่วยให้คุณมีระดับความมั่นคงที่ผู้ประกอบการที่ทำงานเพื่อหากำไรไม่มี แต่มันยัง จำกัด ศักยภาพในการหารายได้โดยรวมของคุณให้อยู่ในระดับอัตรารายชั่วโมงของคุณ
ข้อดีของค่าจ้าง
หากคุณเป็นผู้มีรายได้ค่าจ้างนายจ้างของคุณให้คำมั่นที่จะจ่ายเงินตามจำนวนที่คุณตั้งไว้สำหรับทุกชั่วโมงที่คุณทำงาน เว้นแต่ บริษัท ของคุณจะล้มละลายหรือพยายามที่จะโกงคุณจากรายได้ที่ถูกต้องคุณจะได้รับการรับประกันว่าจะได้รับค่าจ้างนี้เพื่อแลกกับการทำงานในชั่วโมงเหล่านี้ สิ่งนี้ทำให้คุณมีระดับความมั่นคงและความปลอดภัย คุณสามารถสร้างงบประมาณสำหรับตัวคุณเองตามจำนวนเงินที่คุณรู้ว่าจะอยู่ในเงินเดือนของคุณ
ข้อดีของผลกำไร
รายได้ของนายจ้างของคุณขึ้นอยู่กับผลกำไรของ บริษัท หรือจำนวนเงินที่ได้รับหลังจากหักค่าใช้จ่ายแล้วจากรายรับรวม หากธุรกิจดีและค่าใช้จ่ายถูกควบคุมนายจ้างของคุณอาจมีรายได้มาก ในความเป็นจริงผู้ประกอบการบางรายร่ำรวยจากผลกำไรที่ บริษัท ของพวกเขาทำขณะที่คนงานเพียงไม่กี่คนที่ทำงานเพื่อรับค่าแรง เจ้าของธุรกิจบางรายตั้งค่า บริษัท เพื่อให้สามารถทำกำไรได้โดยไม่ต้องทำงานใด ๆ ด้วยตนเอง
ข้อเสียของค่าจ้าง
แม้ว่าคุณจะแน่ใจได้อย่างแน่นอนว่าการกำหนดอัตรารายชั่วโมงของคุณในฐานะผู้มีรายได้ค่าจ้างรายได้ของคุณจะถูก จำกัด ด้วยจำนวนค่าจ้างของคุณและจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงาน โชคลาภสำหรับ บริษัท ไม่จำเป็นต้องแปลเป็นโชคลาภของคุณยกเว้นในแง่ที่ว่าโชคลาภอาจให้เวลาพิเศษแก่คุณซึ่งคุณสามารถทำงานเพื่อแลกกับค่าแรงที่ตั้งไว้ ไม่ว่าคุณจะไม่ว่างหรือไม่ทำงานในช่วงเวลาทำงานคุณจะยังได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเท่าเดิม
ข้อเสียของผลกำไร
แม้ว่า บริษัท ที่คุณทำงานจะได้รับผลกำไรเมื่อธุรกิจประสบความสำเร็จผู้ประกอบการที่ดำเนินธุรกิจอาจประสบกับช่วงเวลาที่เขาได้รับเงินน้อยกว่าค่าจ้างของคุณหรือไม่มีเงินเลย นี่เป็นโอกาสโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อธุรกิจใหม่และเขากำลังสร้าง "เหงื่อทุน" หรือลงทุนเวลาของเขาในการสร้างมูลค่าของ บริษัท เมื่อธุรกิจไม่ดีผู้ประกอบการที่ดำเนินธุรกิจของคุณอาจสูญเสียเงินออมและการลงทุนในธุรกิจที่ทำให้เขาต้องเสียมากกว่าที่จะได้รับ นอกจากนี้เขามีแนวโน้มที่จะพบกับช่วงเวลาเมื่อเขาทำงานชั่วโมงพิเศษโดยมีค่าตอบแทนเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเพื่อให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้
