ธุรกิจจำนวนมากใช้พนักงานของโปรแกรมการรับรู้รายเดือนเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับงานที่ทำได้ดีและสร้างขวัญกำลังใจ เพื่อจูงใจพนักงานควรเลือกผู้ชนะในแต่ละเดือนโดยใช้วิธีการที่โปร่งใสและมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน ไม่ควรเลือกผู้สมัครโดยการสุ่ม ทุกคนใน บริษัท ควรรู้ว่าพวกเขาต้องทำอะไรเพื่อให้ได้รางวัล สิ่งนี้จะกระตุ้นให้พนักงานปฏิบัติตามเกณฑ์เหล่านั้น
เสนอชื่อพนักงาน
แนวคิดหนึ่งสำหรับการเสนอชื่อพนักงานของเดือนคือให้พนักงานเสนอชื่อซึ่งกันและกัน เขียนรายการของความสำเร็จหรือเกณฑ์ที่จะมีคุณสมบัติบางคนสำหรับการเสนอชื่อและยอมรับการเสนอชื่อทั้งบนพื้นฐานหมุนหรือตามวันที่แน่นอนของเดือน จากนั้นพนักงานกรอกแบบฟอร์มการเสนอชื่อสำหรับผู้ร่วมงานของพวกเขา จากนั้นคุณสามารถเลือกผู้ได้รับการเสนอชื่อที่ดีที่สุดหรือทำรายชื่อสั้น ๆ และให้พนักงานโหวตผู้ชนะ
เป้าหมายการประชุม
คุณสามารถกำหนดเกณฑ์การเสนอชื่อของคุณว่าใครใน บริษัท ของคุณได้บรรลุเป้าหมายบางอย่าง เป้าหมายเหล่านี้อาจเปลี่ยนแปลงจากเดือนเป็นเดือน ตัวอย่างเช่นเป้าหมายหนึ่งเดือนของคุณคือดูว่าใครสามารถประหยัด บริษัท ได้มากที่สุดหรือผู้ที่สามารถหาวิธีรีไซเคิลที่ดีที่สุด คุณสามารถมีเป้าหมายเดียวสำหรับทั้ง บริษัท หรือให้เป้าหมายแต่ละส่วนแยกจากกัน คุณยังสามารถให้พนักงานกำหนดเป้าหมายของตนเอง ชื่อของพนักงานทุกคนที่บรรลุเป้าหมายของพวกเขาจะถูกใส่ลงไปใน "หมวก" และพนักงานของเดือนจะถูกสุ่มเลือก
สรรหาการแข่งขัน
แนวคิดหนึ่งที่ได้รับการเสนอชื่อคือการตั้ง "หลักสูตรอุปสรรค" ของงานที่พนักงานต้องบรรลุเพื่อให้ได้รับการเสนอชื่อสำหรับพนักงานของเดือน สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสิ่งต่าง ๆ เช่น: ทำให้ลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานยิ้มทำโครงการให้เสร็จตรงเวลาและทำตามหรือเกินเป้าหมายการขาย เมื่อพนักงานทำงานแต่ละอย่างเสร็จแล้วพวกเขาจะทำเครื่องหมายบนแผนภูมิ เมื่อแผนภูมิเสร็จสมบูรณ์พวกเขาจะถูกป้อนสำหรับพนักงานของเดือน
ผลงานดีเด่น
พนักงานของรางวัลประจำเดือนสามารถใช้เป็นรางวัลและการยอมรับเพื่อความสำเร็จที่โดดเด่น แนวคิดหนึ่งในการเสนอชื่อคือการมอบรางวัลให้กับพนักงานที่มีความโดดเด่นในเดือนก่อนหน้า บางทีพนักงานคนหนึ่งได้ทุ่มเททำงานเป็นจำนวนมากเพื่อทำโครงการให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่ยากลำบาก แต่ก็ก้าวเข้ามาหาเพื่อนร่วมงานที่ป่วยหรือเดินไปเพื่อช่วยลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงาน ขึ้นอยู่กับธุรกิจของคุณคุณสามารถให้รางวัลแก่พนักงานที่เกินยอดขายและเป้าหมายการผลิตหรือผู้ที่มีทัศนคติที่ดีที่สุดและแสดงการทำงานเป็นทีมที่ดีที่สุด
