ความเป็นผู้นำคือความสามารถของคนคนหนึ่งในการชักชวนให้บุคคลอื่นทำบางสิ่งบางอย่าง ผู้นำหลายคนต่างยกย่องในเวทีโลกแต่ละคนใช้รูปแบบการเป็นผู้นำที่แตกต่างกันเพื่อชักชวนและนำผู้คนของเขา จากวินสตันเชอร์ชิลล์ถึงนโปเลียนโบนาปาร์ตรูปแบบความเป็นผู้นำนั้นแตกต่างกันมากพอ ๆ กับผู้นำ มันจะมีประโยชน์สำหรับผู้นำในอนาคตที่จะศึกษาผู้นำที่ผ่านมาเพื่อเรียนรู้ข้อดีข้อเสียของรูปแบบการเป็นผู้นำที่หลากหลาย John C. Maxwell ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงเกี่ยวกับความเป็นผู้นำกล่าวว่า "ผู้นำคือคนที่รู้วิธีไปตามทางและแสดงให้เห็นถึงวิธีการ"
ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์
ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์เป็นสไตล์การเป็นผู้นำที่ขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษของผู้นำในการโน้มน้าวผู้อื่น ผู้นำที่มีเสน่ห์คือคนที่มีเสน่ห์มีเสน่ห์และน่าดึงดูด ผู้นำที่มีเสน่ห์มักเป็นนักการเมืองเนื่องจากความมีเสน่ห์และความน่ารักของพวกเขาจำเป็นต้องได้รับการโหวต ผู้นำที่มีเสน่ห์มักขึ้นอยู่กับความสามารถของเขาในการถอดรหัสอารมณ์ของฝูงชนหรือกลุ่มคนที่เขาพยายามเป็นผู้นำ John F. Kennedy เป็นตัวอย่างทางประวัติศาสตร์ของผู้นำที่มีเสน่ห์ซึ่งใช้เสน่ห์และความเฉลียวฉลาดในการเชื่อมต่อกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งและเพื่อนร่วมงาน
ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม
ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วมเป็นรูปแบบความเป็นผู้นำที่ผู้นำมีส่วนร่วมและเกี่ยวข้องกับผู้อื่นในกระบวนการตัดสินใจ ผู้นำแบบมีส่วนร่วมคือบุคคลที่ตระหนักถึงความสำคัญของการรับความคิดเห็นจากผู้อื่น ตัวอย่างที่รู้จักกันน้อยของผู้นำที่มีส่วนร่วมคือไบรอันแอชตันโค้ชของทีมรักบี้ฟุตบอลโลกอังกฤษ อ้างอิงจาก UK Times Online แอชตันใช้สไตล์ความเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วมกับทีมของเขาในกีฬารักบี้โลก รูปแบบความเป็นผู้นำนี้ทำให้ผู้เล่นสามารถวางแผนเกมได้ด้วยความช่วยเหลือจาก Ashton ที่ทำให้พวกเขามีฟุตบอลโลกที่ประสบความสำเร็จ
ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปแบบความเป็นผู้นำที่ผู้นำนำโดยความสามารถของเขาในการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น ผู้นำการเปลี่ยนแปลงกำลังหมกมุ่นอยู่กับการบรรลุเป้าหมายหรือวิสัยทัศน์สำหรับองค์กรของเขาและนำกลุ่มของเขาด้วยความหลงใหลและความกระตือรือร้น แจ็คเวลช์อดีตซีอีโอของเจเนอรัลอิเล็กทริกเป็นตัวอย่างของผู้นำการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากรูปแบบความเป็นผู้นำของเขาที่ใช้พลังงานช่วยให้พลังงานแก่ผู้อื่นสร้างความได้เปรียบและเรียกร้อง Welch หลงใหลในสไตล์ความเป็นผู้นำของเขาซึ่งแพร่กระจายไปยังเพื่อนร่วมงานของเขาที่ General Electric ได้อย่างง่ายดาย
ผู้นำคนรับใช้
ความเป็นผู้นำของเซอร์เวนท์คือรูปแบบความเป็นผู้นำที่พยายามช่วยเหลือผู้อื่นให้เป็นคนที่ดีขึ้นโดยใช้รูปแบบความเป็นผู้นำที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมซึ่งรวมถึงการรับฟังผู้อื่นและการช่วยเหลือชุมชน ซึ่งแตกต่างจากผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่นำโดยแรงบันดาลใจผู้นำคนรับใช้พยายามที่จะนำจากเงาและพื้นหลัง ผู้นำคนรับใช้ปรารถนาที่จะช่วยให้ผู้คนประสบความสำเร็จในการเติบโตส่วนบุคคล ตัวอย่างที่ดีของผู้นำคนรับใช้คือดร. มาร์ตินลูเทอร์คิงจูเนียร์ดร. คิงมีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าต่อชุมชนที่เขาแสดงหลายต่อหลายครั้งและพยายามช่วยให้ผู้คนกลายเป็นตัวของตัวเอง
