กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างส่วนใหญ่จ่ายค่าล่วงเวลาในอัตรา 1.5 เท่าของอัตราปกติของพนักงานทุกชั่วโมงที่ลูกจ้างทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในช่วงเจ็ดวัน สัญญาการจ้างงานที่จัดเตรียมทางเลือกสำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลาอาจมีความสำคัญกว่าเช่นข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม กฎหมายของรัฐบาลกลางอนุญาตให้นายจ้างยกเว้นอาชีพที่ได้รับค่าจ้างบางอย่างจากข้อกำหนดการทำงานล่วงเวลา รัฐวอชิงตันมีกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับประเด็นนี้ด้วย หากกฎหมายของรัฐไม่เห็นด้วยกับกฎหมายของรัฐบาลกลางนายจ้างควรปฏิบัติตามกฎหมายที่ให้ความคุ้มครองหรือผลประโยชน์แก่พนักงานมากขึ้น
อาชีพที่ได้รับการยกเว้นจากการทำงานล่วงเวลา
พนักงานที่ทำงานด้วยตนเองจะต้องได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับการทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงทุกสัปดาห์โดยไม่คำนึงถึงระดับความสามารถของงานที่ต้องการ ผู้บริหารผู้บริหารมืออาชีพพนักงานคอมพิวเตอร์และพนักงานขายภายนอกต้องปฏิบัติหน้าที่เฉพาะเพื่อให้ได้รับการยกเว้นจากการทำงานล่วงเวลา ผู้บริหารจะต้องจัดการพนักงานเต็มเวลาสองคนขึ้นไปหรือพนักงานพาร์ทไทม์ที่เทียบเท่าจำนวนเท่ากัน ผู้บริหารต้องมีการควบคุมการจ้างงานการเลื่อนตำแหน่งและการยุติการจ้างงานทั้งหมดหรือที่สำคัญ ผู้ดูแลระบบต้องใช้วิจารณญาณอย่างอิสระในเรื่องที่สำคัญและงานของพวกเขาจะต้องเกี่ยวข้องโดยตรงกับการจัดการธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีความรู้หรือความสามารถขั้นสูงในพื้นที่สร้างสรรค์หรือปัญญาและใช้เวลาส่วนใหญ่ในการแสวงหาความรู้ พนักงานคอมพิวเตอร์เช่นโปรแกรมเมอร์และนักวิเคราะห์อาจได้รับการยกเว้นหากงานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการออกแบบทดสอบวิเคราะห์หรือจัดทำเอกสารอุปกรณ์คอมพิวเตอร์หรือซอฟต์แวร์
กฎพิเศษสำหรับพนักงานขายภายนอก
พนักงานขายภายนอกอาจได้รับการยกเว้นหากใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำธุรกิจเพื่อโทรหาลูกค้า ภายใต้กฎหมายของวอชิงตันพนักงานขายนอกต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวดกว่าข้อบังคับของรัฐบาลกลาง กฎวอชิงตันระบุว่าพนักงานขายจะต้องควบคุมจำนวนชั่วโมงที่เขาทำงานในแต่ละสัปดาห์ จำกัด เวลาที่เขาสามารถใช้ในการปฏิบัติงานในสำนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการขายภายนอกได้สูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ของเวลาทั้งหมดและอนุญาตให้เขาได้รับการรับประกัน เงินเดือนค่าคอมมิชชั่นค่าธรรมเนียมหรือการรวมกันของวิธีการชำระเงิน
ข้อกำหนดเงินเดือนสำหรับการยกเว้น
กฎหมายแรงงานทั้งในวอชิงตันและสหพันธรัฐต้องการเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้น มาตรฐานของรัฐบาลกลางคือ $ 455 ต่อสัปดาห์ แต่มาตรฐานของรัฐคือ $ 250 ต่อสัปดาห์ เนื่องจากมาตรฐานของรัฐบาลกลางเป็นที่นิยมมากกว่าสำหรับพนักงานนายจ้างจะต้องใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อพิจารณาว่าพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามการทดสอบเงินเดือนเพื่อการยกเว้นหรือไม่ กฎเกณฑ์ของรัฐบาลกลางอนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ได้รับเงินเดือนประจำสัปดาห์อย่างน้อย $ 455 หรือเงินเดือนรายชั่วโมงอย่างน้อย $ 27.63 คนงานปกขาวที่มีรายได้อย่างน้อย $ 100,000 ต่อปีได้รับการยกเว้นภายใต้กฎหมายของรัฐ กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อยหนึ่งอย่างที่เกี่ยวข้องกับมืออาชีพผู้บริหารหรือผู้ดูแลระบบอย่างสม่ำเสมอ เนื่องจากกฎหมายวอชิงตันไม่จำเป็นต้องมีการทดสอบหน้าที่สำหรับพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงจึงมีประโยชน์มากขึ้นสำหรับคนงานโดยไม่จำเป็นต้องทดสอบเพื่อปฏิบัติหน้าที่
การระงับการปฏิบัติทางวินัยที่ค้างชำระ
กฎหมายของรัฐบาลกลางอนุญาตให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างหยุดพักงานชั่วคราวเนื่องจากไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับการละเมิดกฎการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน การระงับภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางอาจใช้เวลาเพียงวันเดียว อย่างไรก็ตามภายใต้กฎหมายของวอชิงตันการพักใช้งานจะต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์เต็มเว้นแต่การกระทำดังกล่าวเป็นการละเมิดกฎความปลอดภัยที่สำคัญซึ่งในกรณีนี้การระงับอาจใช้เวลาสั้นกว่า
