รัฐต้องปฏิบัติตามกฎกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางที่ออกโดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา กฎของรัฐบาลกลางเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นข้อกำหนดขั้นต่ำที่นายจ้างของแต่ละรัฐต้องปฏิบัติตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนล่าสุดให้กับลูกจ้างทันที แม้ว่าบางรัฐจะมีกฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินให้พนักงานทันทีฟลอริดาไม่ได้เป็นหนึ่งในนั้น
การขาดข้อบังคับทางกฎหมายในฟลอริดา
แม้ว่ากฎของรัฐบาลกลางจะไม่กำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนสุดท้ายเพื่อออกจากพนักงานทันที แต่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้พนักงานในวันสุดท้ายของรอบการจ่ายต่อไป แผนกค่าแรงและชั่วโมงของกรมแรงงานสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้างภายในเวลานี้
บางรัฐมีหน้าที่ให้นายจ้างจ่ายเงินให้พนักงานทันทีหรือภายในระยะเวลาที่เข้มงวด ฟลอริด้าไม่มีกฎหมายที่แตกต่างการชำระเงินสำหรับสถานการณ์ต่าง ๆ เหล่านี้
ข้อกำหนดค่าจ้างของรัฐฟลอริดา
บทที่ 448 ของกฎหมายทั่วไปของรัฐฟลอริดาระบุว่าการทำงานของวันทางกฎหมายนั้นถือว่าเป็นเวลา 10 ชั่วโมง ดังนั้นหากนายจ้างไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าพนักงานทำงานน้อยกว่า 10 ชั่วโมงนายจ้างอาจต้องจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานตลอดทั้ง 10 ชั่วโมง ชั่วโมงใดก็ตามที่เกิน 10 ชั่วโมงอาจได้รับการชดเชยตามค่าล่วงเวลา
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม
แม้ว่าแต่ละรัฐจะให้ความคุ้มครองเพิ่มเติมแก่พนักงาน แต่นายจ้างก็มีข้อผูกพันทางกฎหมายที่จะต้องปฏิบัติตามข้อบังคับการจ้างงานของกระทรวงแรงงาน
ตั้งแต่ฟลอริด้าเงียบเป็นกฎระเบียบเงินเดือนล่าสุดพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำการทำงานล่วงเวลาและการบันทึกหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม แผนกค่าจ้างและชั่วโมงบังคับใช้ FLSA สำหรับพนักงานที่ได้รับความคุ้มครอง กฎหมายว่าด้วยค่าแรงขั้นพื้นฐานกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงและจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับงานที่ทำเกินกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
FLSA กำหนดหน้าที่ให้นายจ้างเก็บรักษาบันทึกค่าจ้างและชั่วโมงเพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณาค่าชดเชยการทำงานล่วงเวลา ความล้มเหลวในการจ่ายพนักงานที่ได้รับความคุ้มครองจำนวนค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงอาจนำไปสู่ค่าปรับทางแพ่งที่ประเมินโดยนายจ้าง การละเมิดเพิ่มเติมอาจนำไปสู่เวลาคุก
หากนายจ้างในฟลอริด้าไม่รักษาระดับการเก็บบันทึกที่จำเป็นภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางนายจ้างอาจต้องจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานตลอดวงจรการจ่ายเงินตามอัตราการจ่ายปกติของพนักงาน
