พระราชบัญญัติการมีส่วนร่วมประกันภัยของรัฐบาลกลางหรือ FICA เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่อนุญาตการเก็บภาษีประกันสังคมและประกันสุขภาพของรัฐบาล นายจ้างต้องหักภาษีจากเช็คเงินเดือนของพนักงานทั้งสองตามอัตราที่รัฐบาลกำหนด ประกันสังคมมีขีด จำกัด ค่าจ้างประจำปีของ $ 106,800 (ณ 2010), แต่ Medicare ไม่มี ดังนั้นคุณอาจสังเกตเห็นว่ามีการหักภาษีของ Medicare จากเช็คทั้งหมดของคุณ คุณควรรู้วิธีการคำนวณ Medicare หัก ณ ที่จ่ายของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับเงินอย่างเหมาะสม
คิดค่าจ้างขั้นต้นของคุณ - ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณก่อนหักใด ๆ เกิดขึ้น จำนวนนี้มักจะถูกระบุไว้ในต้นขั้วจ่ายของคุณเป็นรายได้รวม
ลบการหักลบโดยสมัครใจจากค่าจ้างขั้นต้นของคุณถ้ามี การหักล่วงหน้ารวมถึงผู้ที่มีคุณสมบัติเป็นแผนโรงอาหารภายใต้ IRS มาตรา 125 รหัส การหักภาษีล่วงหน้าเช่นแผน 401 (k) แบบดั้งเดิมและบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นจะถูกหักออกจากค่าจ้างขั้นต้นก่อนหักภาษี สอบถามนายจ้างหรือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของคุณเพื่อขอรายการหักภาษีล่วงหน้าของคุณหากจำเป็น จำนวนเงินที่เหลืออยู่หลังจากคุณลบการหักภาษีจากค่าจ้างรวมของคุณคือค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีขั้นต้นของคุณซึ่งอยู่ภายใต้การหักภาษีของเมดิแคร์
คำนวณภาษีเมดิแคร์ที่ 1.45 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรวมที่ต้องเสียภาษี สมมติว่าคุณต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต้นที่ต้องเสียภาษีในรอบระยะเวลาการจ่ายรายปักษ์คือ $ 780 การคำนวณ: $ 780 x.0145 = $ 11.31 หัก ณ ที่จ่ายรายปักษ์ ภาษี Medicare ถูกหัก ณ ที่จ่ายจากค่าจ้างทั้งหมด
เคล็ดลับ
-
พนักงานที่ไม่ใช่ผู้อพยพและผู้มีถิ่นที่อยู่ที่มีวีซ่าบางประเภทและนักเรียนที่ทำงานในโรงเรียนวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่พวกเขาเป็นนักเรียนได้รับการยกเว้นภาษีเมดิแคร์
