เงินเดือนคืออะไรไม่ได้รับการยกเว้น?

กรมแรงงานมีหน้าที่ในการปกป้องสิทธิของพนักงานปรับปรุงสภาพการทำงานและบังคับใช้สิทธิของพนักงานในสถานที่ทำงาน แผนกมีหน้าที่รับผิดชอบในการบังคับใช้พระราชบัญญัติแรงงานและมาตรฐานที่เป็นธรรม (FLSA) ซึ่งเป็นหน่วยงานควบคุมของกฎหมายแรงงานบางฉบับ ลักษณะของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้นเป็นหน้าที่ของ FLSA ฉลากเกิดขึ้นเพราะบุคคลนั้นได้รับการยกเว้นจากการคุ้มครองที่เสนอโดยกฎหมาย (ยกเว้น) หรือไม่ได้รับการยกเว้น (ไม่ได้รับการยกเว้น)

FLSA

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯกำหนดมาตรฐานการจ่ายค่าล่วงเวลาค่าแรงขั้นต่ำกฎหมายการเก็บบันทึกและกฎหมายแรงงานเด็กสำหรับผู้ทำงานเต็มเวลาและนอกเวลา คนงานบางคนได้รับการยกเว้นจากกฎการจ่ายค่าล่วงเวลาและ / หรือข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาอย่างน้อยที่สุด การพิจารณาว่าได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้นนั้นไม่เหมือนกับพนักงานรายชั่วโมงหรือเงินเดือน

เงินเดือนกับพนักงานรายชั่วโมง

พนักงานที่ได้รับเงินเดือนได้รับค่าจ้างตามจำนวนที่กำหนดไว้เป็นประจำ จำนวนเงินที่จ่ายไม่สามารถลดลงได้เนื่องจากการทำงานน้อยลงชั่วโมงและพนักงานจะต้องได้รับเงินเดือนขั้นต่ำเดียวกันแม้ว่าเขาจะไม่ได้ทำงานเต็มจำนวนชั่วโมง หากค่าแรงของคนงานลดลงเมื่อเวลาทำงานลดลงเธอจะไม่ได้รับเงินเดือน พนักงานรายชั่วโมงจะได้รับเงินสำหรับการทำงานในแต่ละชั่วโมง พนักงานรายชั่วโมงจะได้รับเงินน้อยลงหากทำงานน้อยกว่าชั่วโมง

พนักงานที่ได้รับการยกเว้น

พนักงานหลายคนได้รับการยกเว้นจากการป้องกัน FLSA ประเภทหลักของพนักงานที่ได้รับการยกเว้น ได้แก่ ผู้บริหารผู้ดูแลระบบบางคนผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับใบอนุญาต (แพทย์นักกฎหมายและอื่น ๆ) นักวิเคราะห์คอมพิวเตอร์โปรแกรมเมอร์และวิศวกรซอฟต์แวร์ พนักงานธุรการที่ได้รับการยกเว้นจะต้องมีส่วนร่วมในการทำงานในสำนักงานเพื่อสนับสนุนธุรกิจและพวกเขาจะต้องปฏิบัติหน้าที่หลักของตนโดยมีทิศทางเพียงเล็กน้อย เนื่องจากมีพนักงานประเภทอื่นที่ได้รับการยกเว้นธุรกิจจำเป็นต้องเข้าใจแนวทาง FLSA อย่างละเอียดเมื่อจำแนกพนักงาน

พนักงานที่ได้รับการยกเว้นเงินเดือน

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น ได้แก่ พนักงานทั้งรายชั่วโมงและรายเดือน คำจำกัดความของการยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้นนั้นเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของพนักงานมากกว่าที่เธอจะได้รับเงินเดือนหรือไม่ พนักงานที่ได้รับเงินเดือนสามารถยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้น บางครั้ง บริษัท จะให้เงินเดือนแก่พนักงานเพื่ออำนวยความสะดวกแก่กระบวนการจ่ายเงินเดือนหรือด้วยเหตุผลอื่น สิ่งนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานได้รับการยกเว้น คนงานที่ได้รับค่าตอบแทนจะต้องรายงานและจ่ายค่าล่วงเวลา