การทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่งเป็นจุดเด่นของการวางแผนธุรกิจที่ดี อย่างไรก็ตามทีมที่แข็งแกร่งไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ ผู้จัดการที่พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมของพวกเขาจะประสบความสำเร็จมากกว่าผู้จัดการที่ใช้วิธีไม่แยแส หากคุณเรียนรู้เทคนิคเฉพาะเพื่อปรับปรุงการทำงานเป็นทีมคุณสามารถช่วยให้พนักงานของคุณทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นและได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น ขั้นตอนแรกในการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมคือการตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีมและเป็นเชิงรุกเกี่ยวกับการที่เพื่อนร่วมงานทำงานร่วมกันเป็นองค์ประกอบสำคัญของธุรกิจของคุณ
กำหนดวัตถุประสงค์ของทีม มันอาจเป็นเรื่องยากมากในการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมหากยังไม่ได้กำหนดเป้าหมายของทีม บางครั้งมีความจำเป็นต้องปรับปรุงการทำงานเป็นทีมระหว่างแผนกต่างๆไม่เพียง แต่ระหว่างสมาชิกของทีมถาวร เมื่อสมาชิกจากภูมิหลังและสาขาวิชาที่แตกต่างกันมารวมกันสิ่งแวดล้อมก็ยังคงมีประสิทธิผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมมีคำจำกัดความที่ชัดเจนของสิ่งที่จำเป็นต้องทำให้สำเร็จ ยิ่งเป้าหมายชัดเจนมากขึ้นเท่าไหร่ก็จะยิ่งช่วยให้การทำงานเป็นทีมง่ายขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (ดูข้อมูลอ้างอิง 1)
ติดตั้งวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ การเน้นย้ำคือรางวัลและการยกย่องเป็นรายบุคคล เปลี่ยนโฟกัสในที่ทำงานของคุณเพื่อให้รับรู้ถึงความพยายามของทีมและทีมมีแนวโน้มที่จะมารวมตัวกันเป็นกลุ่ม (ดูข้อมูลอ้างอิง 2)
ดำเนินการวิเคราะห์ช่องว่างของสถานะปัจจุบันของสมาชิกในทีมของคุณ วิเคราะห์พฤติกรรมก่อนหน้าและปัจจุบันของสมาชิกในทีม ตัวอย่างเช่นให้ข้อมูลแก่ผู้ที่ต้องการโดยไม่ต้องถูกถามและรับผิดชอบอย่างรวดเร็วสำหรับข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น จากนั้นคุณสามารถสร้างกลยุทธ์ที่จะนำทีมจากพฤติกรรมปัจจุบันไปสู่พฤติกรรมเป้าหมาย (ดูข้อมูลอ้างอิง 3)
ฝึกอบรมพนักงานของคุณให้ทำงานได้ดีขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของทีม ใช้กิจกรรมที่มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมสร้างระบบรางวัลและการจดจำที่ให้คุณค่ากับการทำงานเป็นทีม
เคล็ดลับ
-
การทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องเกี่ยวกับการสื่อสาร ไม่ว่าคุณจะพยายามปรับปรุงการทำงานเป็นทีมระหว่างแผนกหรือวิธีที่สมาชิกของทีมทำงานร่วมกันสิ่งสำคัญที่ต้องเน้นคือสายการสื่อสารที่แข็งแกร่ง หากสมาชิกของทีมสื่อสารกันอยู่ตลอดเวลาทีมควรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
