ผลประโยชน์กรณีว่างงานและถูกไล่ออกเนื่องจากการดื้อรั้น

หากคุณถูกไล่ออกคุณอาจไม่สามารถเก็บผลประโยชน์การว่างงานได้ อย่างไรก็ตามสถานการณ์การยิงของคุณมีความสำคัญ ตัวอย่างเช่นหากคุณถูกไล่ออกเพราะถูกดื้อรั้นนายจ้างของคุณจะต้องสามารถบันทึกเหตุผลได้ หากคุณถูกไล่ออกและไม่มีเอกสารนายจ้างของคุณอาจมีเวลายากที่จะโน้มน้าวใจต่อคณะกรรมการพิจารณาการว่างงานว่าการกระทำนั้นถูกต้องตามกฎหมาย

การชดเชยการว่างงาน

มีการชดเชยการว่างงานสำหรับคนงานที่ตกงานโดยไม่มีความผิดของตนเอง อย่างไรก็ตามข้อกำหนดและกฎการว่างงานแตกต่างกันไปตามสถานการณ์ แต่ละรัฐมีแนวทางของตนเองในการปฏิเสธการชดเชยการว่างงานซึ่งรวมถึงการประพฤติมิชอบโดยเจตนาและการดื้อรั้น หากคุณถูกไล่ออกคุณอาจไม่สามารถเรียกเก็บเงินชดเชยการว่างงานได้ โดยปกติแล้วคุณจะมีโอกาสนำเสนอเรื่องราวของคุณหากคุณถูกปฏิเสธ

การประพฤติผิดโดยเจตนา

บางครั้งสิ่งที่ดูเหมือนว่าเป็นการประพฤติผิดโดยเจตนาอาจมีสาเหตุที่สำคัญ ในบางรัฐเช่นคอนเนตทิคัตหากคุณติดยาเสพติดและส่งเสียงกรี๊ดใส่เจ้านายคุณอาจเก็บเงินว่างงานได้หากถูกไล่ออก อย่างไรก็ตามคุณจะต้องแสดงหลักฐานทางการแพทย์ว่ามีการเสพติดของคุณ

Insurbordination

ถูกต้องตามกฎหมายการดื้อรั้นคือเมื่อบุคคลปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งทางกฎหมาย คำสั่งอาจมาจากหัวหน้างานผู้จัดการหรือบุคคลใด ๆ ที่ได้รับมอบอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชา “ คำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมาย” อาจตีความได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณได้รับคำสั่งให้ทำสิ่งที่ผิดจรรยาบรรณและถูกปฏิเสธคุณอาจจะได้งานคืนหรือสามารถรวบรวมเงินชดเชยการว่างงานได้ นอกจากนี้หากคำแนะนำที่คุณปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยที่ละเมิดนั้นไม่ใช่การดื้อรั้น

อุทธรณ์

หากการเรียกร้องการว่างงานของคุณถูกปฏิเสธคุณสามารถอุทธรณ์ อธิบายสถานการณ์การยิงของคุณต่อคณะกรรมการอุทธรณ์การว่างงาน นายจ้างของคุณจะนำเสนอด้านข้าง คณะกรรมการจะเป็นผู้ตัดสินว่าการกระทำของคุณนั้นมีเหตุผลในการยกเลิกหรือหากคุณถูกยกเลิกอย่างไม่เป็นธรรม