พนักงานที่น่าเชื่อถือมีความสำคัญสำหรับธุรกิจใด ๆ แต่ในบางอุตสาหกรรมพวกเขามีความสำคัญ หากคุณจ้างคนทำความสะอาดบ้านหรือจัดการเงินก้อนโตคุณต้องทนทุกข์ทรมานอย่างมากถ้าคุณมีเจ้าหน้าที่อาชญากร การตรวจสอบประวัติอาชญากรและการคัดกรองยาเสพติดสามารถช่วยได้ แต่คุณยังต้องการการป้องกันเพิ่มเติมเพื่อชดเชยการสูญเสียทางการเงินที่คุณจะได้รับหากมีบางสิ่งเกิดขึ้น แต่เพื่อให้ครอบคลุมการจ้างงานใหม่ของคุณด้วยการประกันประเภทนั้นหรือพันธบัตรคุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีบันทึกที่สะอาดเพื่อให้มีคุณสมบัติ ด้วยเหตุผลดังกล่าวคุณจะเห็นคำถาม“ คุณผูกมัดหรือไม่” ในการสมัครงานหลายแห่ง
เคล็ดลับ
-
Bondable ในใบสมัครงานนั้นหมายถึงว่าบันทึกของคุณสะอาดเพียงพอที่จะผ่านการตรวจสอบประวัติ บริษัท
Bondable หมายความว่าอย่างไร
หากคุณอยู่ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างคำที่มีแนวโน้มว่าจะเรียกได้ว่าเป็นกาวชนิดที่สามารถใช้งานได้เมื่อทำงานกับไม้ แต่ในสภาพแวดล้อมการจ้างงานหมายถึงคนที่คุณกำลังจ้างงาน คนที่มีความผูกพันคือคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะได้รับความจงรักภักดีซึ่งพนักงานของแต่ละคนทำงานเพื่อคุณ แต่ละพันธบัตรมีมูลค่าสูงสุดและครอบคลุมสินทรัพย์ใด ๆ ที่อาจถูกขโมยโดยบุคคลที่ครอบคลุมโดยพันธบัตร เจ้าของธุรกิจสามารถซื้อพันธบัตรสำหรับธุรกิจทั้งหมดของเขาและ / หรือพนักงานและผู้รับเหมาช่วงที่ทำงานให้กับธุรกิจนั้น พันธบัตรความจงรักภักดีเป็นพันธบัตรประเภทหนึ่งซึ่งหมายถึงเป็นหลักประกันสำหรับผู้ถือหุ้น
คุณมีสิทธิ์ถูกผูกมัดหรือไม่?
แต่ละรัฐมีข้อกำหนดด้านพันธะของตนเองโดยมีธุรกิจและผู้รับเหมารับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณจะต้องแสดงให้เห็นว่ามีการออกพันธบัตรเพื่อให้ได้รับใบอนุญาตสำหรับโครงการไม่ว่าคุณจะอาศัยอยู่ที่ใด แต่ในรัฐเช่นวอชิงตันผู้รับจ้างทั่วไปและผู้รับเหมาพิเศษจะต้องได้รับพันธบัตรของผู้รับเหมาต่อเนื่อง เมื่อถูกถามว่าคุณผูกมัดกับใบสมัครหรือไม่นั่นหมายถึง: เป็นไปได้ไหมที่ บริษัท ผู้ว่าจ้างจะมองที่พื้นหลังของคุณและเห็นว่าคุณเป็นพนักงานที่น่าเชื่อถือหรือไม่ ผู้ประกันตนแต่ละคนมีข้อกำหนดของตนเองที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนั้น แต่โดยทั่วไปคุณควรมีประวัติอาชญากรรมที่สะอาด บริษัท พันธะอาจดึงรายงานเครดิตของคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎหมายในพื้นที่ของคุณ
การตรวจสอบประวัติอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมี?
บริษัท พันธะไม่ได้เป็นเพียงคนเดียวที่กังวลเกี่ยวกับภูมิหลังของพนักงาน หากพนักงานไม่ได้ผลนายจ้างจะไม่ได้รับเบี้ยประกันที่จ่ายคืนดังนั้นธุรกิจมีหน้าที่ตรวจสอบข้อมูลนี้เช่นกัน ด้วยเหตุผลดังกล่าวคุณอาจถูกขอให้ทำการทดสอบยาเสพติดเช่นเดียวกับการตรวจสอบประวัติอาชญากร หากคุณทำความสะอาดการกระทำของคุณและยังไม่สามารถผ่านการทดสอบเหล่านี้ได้อาจเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาในโครงการพันธะสหพันธรัฐของกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาซึ่งให้พันธบัตร Fidelity สำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยง พันธบัตรเหล่านี้ครอบคลุมช่วงหกเดือนแรกของการจ้างงานและเสนอความคุ้มครองที่คุณต้องตอบว่าใช่สำหรับคำถาม“ คุณผูกมัดหรือไม่?” ในใบสมัครของคุณ
