ประวัติย่อที่ดีนั้นรวมถึงทักษะประวัติการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของคุณ หลายคนต้องดิ้นรนกับส่วนประสบการณ์การทำงานเนื่องจากการจดจำวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดที่แน่นอนจากนายจ้างเก่าสามารถพิสูจน์ได้ยาก หากคุณจำวันที่ทั้งหมดไม่ได้คุณยังสามารถสร้างประวัติย่อที่ดีได้
ค้นหาวันที่
คุณอาจสามารถระบุวันที่ก่อนหน้าของการจ้างงานของคุณได้หากคุณจำไม่ได้ เอกสารจากนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณมักจะแสดงวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นแพคเกจต้อนรับอาจรวมถึงวันที่จ้างและการสัมภาษณ์ออกของคุณอาจรวมถึงวันสุดท้ายของการจ้างงานของคุณ คุณสามารถใช้ W-2s จากปีก่อนหน้าเพื่อ จำกัด การจ้างงานให้แคบลง คุณสามารถติดต่อนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณโดยตรงหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ บริษัท เพื่อขอความช่วยเหลือ
การเลือกประเภทประวัติส่วนตัว
ประวัติย่อตามลำดับเวลาจะแสดงประวัติการทำงานของคุณตามลำดับย้อนกลับโดยเริ่มจากตำแหน่งสุดท้ายที่คุณถือครอง เรซูเม่ตามลำดับเหตุการณ์ส่วนใหญ่รวมถึงเดือนและปีที่คุณเริ่มและหยุดทำงานให้กับ บริษัท หากคุณจำปีได้คุณสามารถละส่วนเดือนนั้นได้ ประวัติย่อการทำงานมุ่งเน้นไปที่ทักษะของคุณมากกว่าประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ ด้วยเรซูเม่ที่มีการใช้งานคุณสามารถละเว้นวันทำงานที่แน่นอนได้จากส่วนประวัติการทำงานของเรซูเม่ของคุณ
การจัดการสัมภาษณ์
การใช้เรซูเม่ที่มีฟังก์ชั่นหรือละเว้นวันที่จากประวัติย่อตามลำดับเวลาสามารถนำผู้จัดการการจ้างงานไปสงสัยว่าคุณมีช่องว่างในการจ้างงานของคุณ ผู้จัดการการจ้างงานอาจถามคุณว่าทำไมคุณไม่รวมวันที่ในประวัติย่อของคุณ พูดอย่างจริงใจในระหว่างการสัมภาษณ์และอธิบายว่าคุณทำงานหลายเดือนหรือหลายปีก่อนและจำวันที่ไม่ได้แน่นอน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณอธิบายช่องว่างในการจ้างงานของคุณหรืออธิบายว่าคุณทำงานอย่างต่อเนื่องและไม่ต้องการคาดเดาวันที่ของการจ้างงานของคุณ
คำเตือน
อย่าคาดการณ์หรือทำวันที่ใด ๆ ในประวัติย่อของคุณรวมถึงประวัติการทำงานและประวัติการศึกษา นายจ้างที่คาดหวังสามารถตรวจสอบวันที่ในประวัติย่อของคุณได้อย่างง่ายดายโดยติดต่อกับอดีตนายจ้างของคุณ การประมาณวันที่จ้างงานของคุณอาจทำให้ดูเหมือนว่าคุณโกหกผู้จัดการการจ้างงานซึ่งอาจทำให้เขาจ้างคุณไม่ได้